用人单位克扣或无故拖欠工资，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

向人社局投诉。
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

如果有证明用人单位存在克扣或无故拖欠工资的情形，可以向当地的当地的劳动监察大队举报，也可以直接申请仲裁。

Answer 3

你是说。问一下用人卜单位无故克扣工资和拖欠工资这个怎么办呢。这个在合法中明确规定。单位拖欠工资在三个月以上的？你可以申请劳动仲裁。由他们要回你的工资？

Answer 4

本案属于劳动仲裁管辖，建议劳动者尽快申请仲裁维权