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老板给员工设置电脑监控,属于侵犯隐私吗?
我在网络公司上班,老板电脑有监控,可以看到我们电脑的画面,还可以给我们操作,知道我在做什么,被监控的感觉好恐怖!请问这属于侵犯隐私吗?
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推荐答案 2013-10-28
呵呵 如果合同没有相关的说明.允许公司对员工上班期间的电脑监控,就算是犯法.不过 你犯不着因为这个
让得罪老板.告诉你个 办法,虚拟一台电脑.伪装一台你的电脑.你修改自己电脑IP 和名称.记得分到同一个网段就可以了.
这样,他监控的是你的虚拟主机.记得端口设置,你想怎么玩就怎么玩了
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其他回答
第1个回答 2013-10-28
属于
第2个回答 2013-10-28
属于
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老板
装
监控
听
员工
讲话违法吗
答:
侵犯了个人隐私权
。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为,既是违反社会道德的行为,也是违法行为。监视、窥视他人私生活,以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密,都属于侵害隐私权的行为。老板扣钱是否违法老板没有正当理由扣钱就违法。根据法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
公司
监控员工电脑,
是否合法?
答:
正如在公共场所安装监控摄像头不侵犯隐私
,企业在单位办公电脑部署监控软件已经越来越成为一种管理常态。办公电脑所有权属于公司,公司为员工上班支付了相应的薪酬,理论上公司对员工在上班期间的信息交流是有权监控的。即使在非常注重个人隐私的美国,在公司产权的电脑上,在工作时间监控员工电脑也是合法的。公...
上班时
老板
看
监控算
不
算侵犯隐私
权?
答:
工作场所的监控,不算侵权
。公司使用监控手段监视员工的话,需向员工明示,监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面,监控仅限于工作场所。监控范围没有侵犯个人隐私内容的,不是侵权行为。否则,可能构成对员工隐私权的侵犯。在我国现行法律中,并无提及隐私权字眼的明文条款。
公司
对员工
的
电脑
进行
监控,算
违法
吗?
答:
企业对员工电脑进行监控,采取监控手段维权与员工隐私权的保护,双方都代表着一种合法权益,都有权要求获得法律支持,因此,
在二者注定可能存在冲突的情况下
,企业的手段应当遵循一定的原则,并在此基础上在监控过程中做到谨慎、合法。通常来讲,遵循的原则有目的正当性原则、必要性原则、利益衡量原则,唯有此...
老板
装
监控
听
员工
讲话违法吗
答:
法律分析:自然人享有隐私权
,老板
装
监控
听
员工
讲话
属于
窃听他人
隐私,
构成违法。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式
侵害
他人的隐私权。
隐私是
自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密...
公司
监控员工电脑,
手机,合法吗
答:
1、公司有权对公司所有权内的财产包括电脑等进行监管,这是合法的。2、公司无权监控员工的私人生活和私人行为。通常来说,公司在规章制度里面事先规定了监控事项和监控范围
,员工
应该表示服从和遵守;但如果公司没有事先规定或通知,偷偷
监控员工电脑,
应该说有
侵犯隐私
的嫌疑。
企业
监控员工电脑
违法吗
答:
另一方面
老板
不能为所欲为,老板如果要
监控员工
聊天行为,必须首先履行告知义务,提前告知
员工设定
了监管程序,因为微信及QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式,仍
属于
宪法所保护的通信范围。公司如果在未事前告知的情况下,就对他人的通信内容实施局域网
监控,
可能会
侵犯
他人的通信
隐私
权和通信秘密不受...
老板
装摄像头
监视员工
犯法吗
答:
你好,我很高兴为您解答,办公室装
监控监视员工,
并不必然
侵犯隐私
权,不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3
,监控
仅限于工作场所和工作时间,...
...每天不来上班,就守在
电脑
前面
监视员工,算
不
算侵犯
答:
不
算
。
隐私
就
是
私事,个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉,与公共利益、群体利益无关,禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。办公室,公共场所,谈不到隐私。
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