对工资有争议可是已经领了,还可以申请劳动仲裁吗?

我在一家珠宝公司做营业员,因事需离职,半个月后公司批准。我办手续领工资时老板扣了我791元。其中400是商场的培训管理费这个应该是由公司承担的,被的品牌都是的。100是说我上班接电话扣的。140是有个镯子有损耗扣的,这个我知道我认了。还有150是说有个观音裂了,但我走时办交接并没有出现这个事,他们说其他员工都扣了这个货损,但我了解了,他们每人只扣40。本来那个月还有奖金的,看我要走也没有发。这也算了,但为什么黑心的扣我这么多钱呢!呜~~~~
当时,和他们理论我人单力薄的,稀里糊涂的把钱领了。但我很不服气,为了再有人像我这样,我想去告他们,把黑心公司暴光。可是钱已经领了还可以申请劳动仲裁吗?
请求好心人,给解答!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
拜托了~~~~~~~~~~
关健是我的证据不足,只有一个工资单可以证明。上面有写扣除的金额。然后有同事可以证明!

第1个回答  2008-07-20
可以的。而且现在劳动仲裁不收费,应该去试试
第2个回答  2008-07-21
可以的 你应该去试一下
第3个回答  2008-07-21
可以的。
第4个回答  2008-07-19
可以
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