领导们的意见不一致怎么办

Question

如题所述

Answer 1

人际关系的处理是一方面，另外我们是否应该考虑，就领导意见不统一的这件事情，从自己的专业角度来看谁的意见更可取，如果完全可以判断谁的意见更有利于最终的结果，那就选择谁的，不过此处判断的标准很重要，这就得看当事人所处的环境了，从大局着想和为个人利益着想所得到的标准是不一样的。判断标准出来后，干预的重心在何处自然清楚，另外，不管最终偏向那一方，如果当事人有足够的能力干预的话，最重要的是了解当事人意见不统一的关键点在那里，之所以意见不统一，除了有可能双方的沟通方式出了问题外，还有可能彼此的意见并未满足对方想要的结果。因此这种情况的处理方式我认为应从两方面入手：一是：协助调整对方的沟通方式二是：帮助对方发现和挖掘所讨论问题给双方带来的共同利益点。