因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。
因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
1）终止劳动合同的；
2）被用人单位解除劳动合同的；
3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
9）法律、法规另有规定的。
扩展资料
1、失业金申请资格：
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2）非因本人意愿中断就业的；
3）已依法定程序办理失业登记的；
4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
1）本人身份证明；
2）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
3）失业登记及求职证明；
4）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
3、有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
1）重新就业的；
2）应征服兵役的；
3）移居境外的；
4）享受基本养老保险待遇的；
5）被判刑收监执行或者被劳动教养的
6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
参考资料：百度百科-失业保险金
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第1个回答 推荐于2017-11-26
被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2020-12-09
辞职了，可以能领失业保险金吗？
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