怎么样让员工更积极的工作?

Question

如题所述

Answer 1

我现在也正在为这事挤破脑浆呢@!在网页上参考了这几点，你也可以试看看！我觉得说的很对。
1.加强员工政治思想教育，教育员工热爱企业，热爱本职，以公司为家，发痒主人翁的精神，只有员工热爱自己的公司，才能是员工们团结一心，积极工作，效力于公司。
2.实行民主集中，领导者，管理者，在处理工作中存在的问题时，要充分发扬民主作风，耐心倾听员工意见和建议。对所提的意见和建议无论正确与否，有益与否，都得认真听取，这样才使员工对领导者产生信赖感。领导着听取员工们的所提的意见和建议，然后集中员工们的智慧，做出正确的决定，它可以调动员工们的积极性，使员工们产生对事业的责任感，从而自觉的完成各项任务。
相反的：如果一名领导者，管理者不注重倾听员工的意见和建议，而高高在上，独断专行的话，那么员工就会心灰意冷，对公司就会漠不关心，工作的积极性就会受到挫伤，那么员工就会事不关己，高高挂起，做任何事情就都会敷衍而行。
3.尊重员工，相信员工，领导者要充分信任员工，放开手脚，做员工们的赞助人，一般来说，领导者不要随便干预员工职责范围内的工作，否则将会引响员工的主动性和积极性。如果员工在工作中出现差错和失误，作为领导者应用于承担领导责任，这样员工会感激你，以后的工作中会服从你的领导，会服从你的调配，工作的积极性也会必然高涨。
如果：员工一点出现失误，；领导这将责任统统推给员工，并一味的职责，员工就会产生消极情绪，以后工作起来就会不够大胆，畏手畏脚的，甚至消极怠工！@
4.关心员工的利益，作为领导者，必须关心员工的利益，诸如工作条件，劳动报酬，衣食住行，文化娱乐等等一切。经常与员工谈心，了解员工的需求，询问其疾苦，积极热情的帮助了解他们解决各种困难，是自己真正成为员工达到贴心人，这样你达到威信得到提高企业的凝聚力也得到增强，员工们哪有不努力的道理！

Answer 2

调动员工的积极性有很多方法，最有效的就是奖金激励了，在现在这个年代，要创造高效益，就要靠此方法
至于员工的自我管理，需要通过培训和各类宣传，让员工对企业产生认同感和归属感，将企业作为自己的家来管理

Answer 3

这个问题太广泛，我觉得根据企业规模的不同，以及员工的层次不同，采用一切可行的办法，诸如提高工资福利待遇、加强企业文化的建立、关注并丰富员工的业余生活等等，去获得员工内心的认同，来提高企业凝聚力，只有这样才有可能让员工尽心的去工作。

Answer 4

让职工把企业当成自己的，为企业献计献策，老板适当奖励员工或精神上奖励。

Answer 5

让他们对公司有信心，这样就会有动力，主要老板一定要起到带头作用！