如何与新部门领导处理好关系

如题所述

第一,第一印象很重要。在进入企业或者部门的第一天,一定要注重自己的穿着打扮,(女生可以适当的化妆,但切不可浓妆艳抹,男生看起来一定要干净,不能留长发,蓄胡须等),讲话要多用敬辞,如“您,前辈”,做到彬彬有礼,为自己在同事和领导心目总的第一印象加分。
第二,上天永远不会亏待勤劳的人。初到单位,年轻人一定要勤劳,每天早到单位做一些力所能及的事情,比如打扫办公室,烧热水,整理资料等,切不可经常迟到。平时,同事们有什么需要帮忙的要给与自己的帮助,不要觉得事不关己高高挂起,你的勤劳终究给你带来回报。
第三,做几个月的“瞎子”和“聋子”。到这个单位,是这个单位的新面孔,对于一些单位的内部矛盾,很多人会私下的对你说,对于这种情况你最好的处理方法是做一个静静的聆听者,不要发表自己过激或偏袒的意见。平时在单位听到或看到的什么不好现象也要装作没听见或者没看见,告诉自己,我只是一个“青纯‘的新进员工,这些与我不相干。
第四,立足于本职工作,追求上进和创新。业务不熟悉时,一定要向同事或者其他前辈请教,使自己尽快熟悉业务,并在工作上有所建树,使自己在本职位上是无可替代的,这样才能体现自己对单位的价值。同时,要多考一些与本职位相关的证书或者职称,不仅能记性自我提升,还能有助于自己的职位升迁。如果你是会计,你就考注会,中会,如果你是律师,你就考司考。。
第五,不邀功,甘居幕后。作为一个新入员工,可能自己对某些项目有很好的看法或者建议呗前辈们或者领导“借用”去,成了项目书或者上了报纸杂志什么的,不要介意上面没有自己的名字,成功是一个过程,你的默默奉献终究会助你成功。
最后,职场如战场,今天是同事明天也可能是对手,但是强大的人际关系,却是令我们终身受益的,每个人有每个人的想法,至于好多细节性的问题还需要我们每个人去慢慢的摸索和领悟。
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第1个回答  2021-03-02

口才差、性格内向、愿意埋头干活的员工,如何处理好和领导的关系

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