骗人的。中国人寿属于国有企业性质，不是事业单位，就算是中国人寿录用的正式员工，那也是企业编制而不是事业编制。
“合同制和代理制”这样的说法本身就是不成立的，因为代理制也要签合同啊。所以应该是员工制和代理制。这二者是两种不同的用人关系。业务员和保险公司之间存在的就是代理关系，双方签订的是委托代理合同，所以业务员在法律上不属于保险公司的正式员工，而是代理人，既然不是正式员工，那工资啊，五险一金啊，就都是浮云了。而正式的工作人员（通俗点说，就是所谓的“在编员工”，或者说“内勤”），和保险公司之间就应该是签订正式的劳动合同，建立法律认可的劳动关系，那样的话保险公司就有义务依法为劳动者缴纳五险一金。