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末位表态制度是什么意思
如题所述
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推荐答案 2023-08-03
在某些具体事务中,决策权归属于团体中的最后一个人,这个人一般是“一把手”。
末位表态制度是指在某些具体事务中,决策权归属于团体中的最后一个人。这种制度通常应用于特定的环境或职位,其中需要一个人作出最终决策,其他人则负责提供建议或意见。最后一个人负责表达团体的意见和选择,并做出最终决策。可以确保在团体中达成一致意见,避免过多的争议和纠纷,并提高决策效率。
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末位表态制度是什么
?
答:
末位表态,
是指除紧急处置突发事件导,完善决策机制,结合本局实际,制定本制度
。主要负责人末位表态,旨在保障民主过程,保证科学决策。先听大家怎么说,是因为对同一件事,从不同的角度考量,自然会有不同意见,众说纷纭,才能“撞”出各人所长,弥补思维短板。注意 1、事前告知:召开党工委会议前,...
末位表态制度是什么意思
答:
末位表态制度是指在某些具体事务中,决策权归属于团体中的最后一个人
。这种制度通常应用于特定的环境或职位,其中需要一个人作出最终决策,其他人则负责提供建议或意见。最后一个人负责表达团体的意见和选择,并做出最终决策。可以确保在团体中达成一致意见,避免过多的争议和纠纷,并提高决策效率。
末位表态制度是什么
?
答:
末位表态,
是指除紧急处置突发事件导,完善决策机制,结合本局实际,制定本制度
。主要负责人末位表态,旨在保障民主过程,保证科学决策。先听大家怎么说,是因为对同一件事,从不同的角度考量,自然会有不同意见,众说纷纭,才能“撞”出各人所长,弥补思维短板。主要负责人最后说,就是要汇总意见,调整...
简答题:
什么
是“四不直接分管”和
末位表态
制?
答:
四风”,巩固中央八项规定精神落实成果。2、末位表态制
末位表态制是指领导班子集体研究重大事项,重大问题时,在充分发扬民主的基础上
,最后由“一把手”综合集体意见作最后陈述表态,当意见不一,出现明显分歧时,按照少数服从多数原则,实行班子成员集体表决,但仍由“一把手”按照集体表决意见作最终表态。
三不一末
制度是什么
答:
三不一末
制度是
《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》规定的,即正职三个不直接分管和
末位表态制度
。主要负责人不直接分管财务。确定一名班子成员分管财务。主要负责人不直接分管干部人事。人事工作坚持分管副职具体负责,主要负责人监督审核把关。主要不直接分管工程项目建设。工程项目建设坚持分管副职...
"一把手"末尾
表态制度
的主要内容
是什么
?
答:
按照"一把手"末尾
表态制度
的设计,在某一部门党组成员的决策会议上,发言被分解为不同顺序:首先由需讨论研究事项的分管党组成员提出相关意见和建议;其次分别由其他党组成员作表态发言;“一把手”则在最后即
末位
综合归纳集中与会成员的意见。同时推出特别责任条款,规定“凡是没有用末位发言制度形式形成的决策...
五不一末是指
什么
答:
五不一末制度:即,党政正职不得直接分管干部人事、财务管理、工程建设、行政审批和物资采购工作和
末位表态制度
。进一步加强了对领导干部权力运行的监督制约,为推进决策科学化、民主化和公开化、从源头上预防和减少腐败现象奠定了制度基础。
三不一末
制度
出自哪里
答:
《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》。根据查询相关资料显示:三不一末是《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》规定的,即正职“三个不直接分管”和“
末位表态
”
制度
。
三重一大事项
末位表态制度
出处
答:
《昌吉州审计局主要领导研究“三重一大”事项
末位表态制度
》。2018月7月昌吉回族自治州人民政府网发布:关于印发《昌吉州审计局主要领导研究“三重一大”事项末位表态制度》的通知,为充分发扬民主,进一步加强党员领导干部权力运行的制约和监督,促进领导干部规范履职和决策行为,推进州审计局机关党风廉政建设...
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