公务员遴选考试有什么特点?

Question

如题所述

Answer 1

1、报名人数非常多，竞争相当激烈。就算通过了笔试，也是1:5的比例进行面试，难度也很大。
2、考生水平高，很多都是各自单位的第一“笔杆子”。遴选考试的考生都是已经经过公考选拔的，最主要是很多本来就是各自单位的写手，文笔都是很不错的，理论知识也很强，所以都是高手过招，招招致命。
3、备考都很充分，多数考生年年奋战。毕竟遴选招的人数非常少，所以没考上的考生还会继续考，他们在单位就会更加注重学习和备考，水平不断提升，让遴选的分数越来越高。

Answer 2

公务员遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。

遴选的3个特点1. 上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，一般分为，中央、省直、地方这三个级别。遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2. 遴选包含了职务平调和提拔两种可能。

多为职务平调，比如科员职位遴选科员，几乎等同于选调。

另外一些为职位选拔，遴选成功职务将得到晋升，比如科员的可以遴选为副主任科员，这几乎等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

3. 要求有基层工作经历。2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。