什么是遴选？有什么特点？

Question

如题所述

Answer 1

遴选是一种选拔方式，全称为公务员公开遴选，是指从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中，通过内部竞争性的选拔方式，选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员。遴选是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
遴选的特点如下：
1. 遴选具有内部竞争性。参加遴选的人员都是已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员，他们通过参加遴选，竞争性地选拔出符合组织或相关部门要求的部门工作人员。
2. 遴选具有明确的职位要求。遴选的职位要求包括任职条件、工作能力、工作经验等方面，只有符合职位要求的人员才能参加遴选。
3. 遴选是一种选拔人才的重要途径。遴选是党政部门选拔人才的重要方式之一，通过遴选可以选拔出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，为公务员队伍注入新鲜血液。
4. 遴选注重综合素质。遴选不仅注重参加遴选人员的专业能力，还注重其政治素质、道德品质、工作态度等方面的综合素质。
5. 遴选具有公开、公正、公平的特点。遴选的过程公开透明，所有符合条件的公务员都可以自愿报名参加，通过公开选拔，保证选拔出最优秀的人才。

Answer 2

(一)遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选顺利职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发(2020]7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为双2经历”。目前部分岗要求在现任岗位的任期不得少干2年。本回答被提问者采纳