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公办学校食堂上班烫伤算工伤吗?
如题所述
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推荐答案 2023-10-02
工伤不是算的,应当由用人单位向劳动局申请工伤认定,如果用人单位在一个月内没有申请工伤认定的,伤者家属有权代为申请工伤认定。如果认定为工伤,会下发工伤认定书,然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。
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在餐厅端盘子被
烫伤
了
算工伤吗
答:
不算
,不属于工作原因造成的,不算工伤,单位没责任不赔偿属于工伤的,去社保局办理工伤认定,单位没交工伤保险的,费用单位承担。员工就餐,自己烫伤是不能算工伤的,就餐时间不包括在工作时间内。职工有下列情形之一的,应当...
我在
食堂工作
滑倒了被开水
烫伤
了请问
学校
应该怎么赔偿?
答:
暂时堂
工作
被开水
烫伤
了,这个事情的话本来是跟
学校
没有什么关系的,在这件事情中你应该算是因公受伤,那学校可能会给你。嗯,补偿一部分医疗费吧。
烫伤算
不
算工伤?
答:
上班期间劳动者如果不小心被开水烫伤出现这种情况的话一般是不算工伤的
,除非当事人当时是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,比如厨房的工作人员经常需要接触到开水,烫伤与工作就是有关的属于工伤。法律分析但是如果烫伤的原因...
我在餐厅
上班
,手指油
烫伤
了,
算工伤吗
,单位按正常上班开工资吗,
答:
因为
工作
原因被油
烫伤算工伤
,治疗休养期间按正常
上班
开工资。职工在餐厅工作,工作时间,因为工作原因被油烫伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,在餐厅,从事预备性或者收尾性工作被...
上班烫伤算工伤吗
答:
如果是
工作
期间工作地点因工作原因而
烫伤
,则
属于工伤
。如果不是因为履行工作内容而烫伤,则不属于工伤。一、工伤认定的标准为:1、职工想要认定为工伤的,职工的受伤必须因为工作原因而造成的,不是因为工作原因受伤的,不属于...
上班
时间在
食堂
就餐被意外
烫伤
,
算工伤?
答:
上班
时间在
食堂
就餐被意外
烫伤
,不
算工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,只有在上班时间因为
工作
原因受伤,才能算工伤。就餐显然与工作无关,所以不能算工伤。
上班
时间在
食堂
就餐被意外
烫伤
,
算工伤吗
答:
员工就餐,自己
烫伤是
不能
算工伤
的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
上班
时间倒水
烫伤
是否
算工伤
答:
上班
期间不小心被开水
烫伤
的这种情况一般不
算工伤
,除非当事人是为了履行
工作
职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,烫伤与工作有关就算工伤,但如果烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工...
上班
期间被开水烫了
算工伤吗
答:
综上所述:
上班
期间被开水烫伤是否
属于工伤
,需要根据实际情况和相关法律法规进行判断。如果
烫伤是
因为
工作
原因导致的,且符合《工伤保险条例》的相关规定,那么有可能被认定为工伤。员工可以向所在单位提出工伤认定申请,并按照...
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食堂吃饭摔倒算不算工伤
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