貌似不能！
试用期公司觉得不合适可以提出解约，一般是提前一个月告知会给你出具离职通知单并通知你交接工作！而且在工资发放约定时间内开完工资（不是马上发剩余工资，这是正常的）
所以很多公司“故意延长试用期”就是为了“低薪用人”算是钻了个空子。
如果不开资你可以去劳动局申请仲裁！否则你很难找到对方的漏洞。
因具体情况可能表述问题会有偏差，建议你到企业注册地所在区劳动局仲裁科去咨询下，他们会告诉你是否受理，如不受理基本上就是没有问题！反正不要钱问问没什么的！ 来自职Q用户：Honest刘
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