360度评估反馈目的是什么？

Question

360度评估反馈目的是什么？

Answer 1

发展领导力管理人员的选拔与晋升
构建更为立体的绩效考核体系
落实企业文化与价值观的变革。
AskForm问智道360度评估系统，为企业提供360度评估技术解决平台，免费在线创建问卷、名单关系导入、指标权重制定,定制评估报告,直接发送,免去数据处理繁琐事务，更高效。

Answer 2

360评估，可用于人才盘点、绩效评估、管理晋升等众多场景，应用场景也即决定了目的。但觉得360度评估的最大用处或目的，是让人看到了上级、同事、下级等对自己全方位的评价后，能正确的认识自己，进而推动自我改进。员工得到了进化，企业也将受益。

360评估的结果，建议不要直接用于绩效考核或者决定是否晋升，只作为重要参考。比如评估反馈可用于绩效结果沟通时的辅助内容。

还有一点，用第三方的系统来评估，能让评估人信任这是匿名评估，能做到更实在、更准确的评估反馈。可用一些在线的第三方平台，比如众评360度评估系统。