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月薪人员26天制怎么按照30算全勤
如题所述
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推荐答案 2023-01-07
用基础工资除以30,再乘实际上班天数。
月薪人员26天制怎么按照30算全勤:用基础工资除以30,再乘实际上班天数。
全勤汉语词语,意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。
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全勤
天数
如何计算
答:
计算方法如下:
全勤天数 = 月份天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 - 未打卡天数例如
,某月份有30天,员工在这个月份内没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况,则该月份的全勤天数为30天。若该员工在这个月份内有2天缺勤、3天迟到、1天早退,则该月份的全勤天数为30-2-3-1=24天。
关于
26天制月薪
发放问题,碰到每月
30天
/31
天工资怎么计算
发放?
答:
目前针对固定
月薪制工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一个月
30天全勤26天怎么算
答:
全勤应该是26天,主要还是看公司规定,有的可能是全勤算30天才有全勤奖呢
。具体还是要看公司制度是按照出勤天数还是月天数为计算工资的前提。 1、当月实际出勤大于天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为天,如超过天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资...
请问如一公司上班制度
是二十六天制
,在
工资
方面设置了一个
全勤
奖额度,但...
答:
一般来说
是按
上班时间来计算,也就是规定上
26
,天,那就是上满26,天就有
全勤
奖
一个月上班28天,月休2天,
全勤怎么计算
答:
亲亲,您好,这边根据您的问题,做出以下回答,仅供参考:亲亲,您好,一个月上班28天,月休2天,
全勤
可以这样算:那就是总的
工资
除以28,然后乘以
26
,就是你的当月工资,休息的两天是不计算在总工资内的1.关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定...
一个月
全勤是30天
还是
26天
答:
制度计薪日的计算方法是:月工作日 = (365天 - 104天(一年52周的双休日)) / 12个月 = 21.75天。加班费的计算案例:假设小王
每月工资
为3000元,春节期间7天都在加班。那么加班费的计算如下:前3天为法定节假日,每天加班费为3000元 / 21.75天 * 300%。后4天为双休日调休的,公司可以安排...
关于
26天制月薪
发放问题,碰到每月
30天
/31
天工资怎么计算
发放?
答:
你好,
26天
就
是全勤
,你不用考虑是
30天
还是31天。但如果是27天,多出一天的
工资
也要计算的。
一个月
全勤是30天
还是
26天
答:
一个月
全勤是按
21.75天来进行计算的。全勤的意思是个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。全日制工时制分为三类:1、标准工时制,标准工时
制是
每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度;2、综合工时制,针对工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件...
一个月
30天工资
2000元
26天算全勤
上了23天班多少钱 日
工资按30
天的还 ...
答:
1、一个月
30天工资
2000元
26天算全勤
上了23天班多少钱,如果
按
劳动法计算的话,平均每个月21.75天就该满勤了。用人单位这样的算法就是违法的。2、如果按用人单位实际情况来计算的话,26天满勤,23天的工资为:1700/26*23天=1504元。
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