公司可以不发年终奖以及不给员工交社保吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司可以给员工发年终奖，也可以选择不给员工发年终奖，但是公司一定要给自己的员工交社保，否则公司的这种做法就是违反法律规定的，因此员工可以选择举报或者是选择投诉。大家一定要去了解一下相关的问题，而且也一定要注意保护好自己的权益。

公司可以不给员工发年终奖吗？

小编自己对这个问题也是非常好奇的，而且很多人其实都是刚毕业的大学生，所以他们也不知道应该怎么解决这个问题，而且也不知道公司到底发不发年终奖，其实年终奖是公司的具体规定。所以公司可以发年终奖，当然也可以选择不发年终奖，所以这都是公司的决定。当然大多数的公司都会选择给自己的员工发放年终奖，这样的话也能够起到一个很好的激励效果，并且也能够让员工有更好的企业文化体验。

公司可以不给员工交社保吗？

公司必须要给自己的员工缴纳社保，否则这样的行为肯定是违反法律规定的。我们的权益也必须要得到合法的维护，所以在生活当中，大家也一定要注意相关的问题，而且一定要提前做好心理准备。如果公司没有给你交社保，那么大家就可以完全去劳动社保局举报了。因为大家的合法权益并没有得到相关的保证，所以在生活当中也是容易遇到很多问题的。

总结

所以大家也一定要提前做好规划，而且大家应该仔细地查阅公司跟员工签订的合同，而且签合同之前就应该先问清楚。如果对方并没有帮你缴纳社保或者是相关的东西，那么大家就可以选择投诉公司，并且要求公司进行赔偿，所以大家也是需要做好准备的，而且这个时候也一定要勇敢一些。

Answer 2

公司可以不发年终奖，因为这个并没有受到法律保护，但是公司一定要交社保，社保是严格要求的，是受法律保护的。

Answer 3

公司是可以不发年终奖的，因为年终奖属于一些其他的福利，但是不交社保是属于违法的现象，可以去起诉公司的。

Answer 4

当然不可以，因为这样的行为属于侵犯员工劳动权益的行为，而且这样的行为是属于违反我国法律的。