这种情况在单位中还是比较比较常见的,终究一个组织并不是只有一个领导,一般大哥是一个,主手好多个。领导中间由于一些问题也会存在矛盾,意见不统一都是常事,因此需看公布命令的是谁。假如是大哥立即公布命令,那么就不折不扣的去执行并完成。一个组织大哥是绝对的权威性,所有人都是在老大的方向标下行动的,也是为大哥提供服务的,所以即便有意见不统一的情形下领导者只有一个。
假如是各主抓领导中间意见不统一,那就看主抓自已的领导的建议是啥,坚决贯彻自身主抓领导的建议。2个领导意见不统一,让我想起了本公司新成立预备部时,选择了2个领导。一个是科长,一个是教导员。我当时只是个没转正的职场菜鸟,乃至也没弄清楚,他们到底谁比谁大?
当时我就做错了一件钟头,关于我们的工作任务,第二天究竟和谁出来,科长和我说了,我就给她发封邮件。随后教导员是专门带亲爱的老师,他知道后,跟我说:“这件事情你怎么没跟我说呢?”我说了缘故,她跟我说:“之后有事情你要先和我说,我是能够管她的,或是你给她发送邮件时抄送给我一下。”还行她并没有为难我,这件事真的挺尴尬的,也责怪我,做为新手,并没有弄清楚标准。
你在工作上遇到困难,一定要搞清楚谁是你的大领导,还需要清晰,谁是你们单位的老大。这个要具体问题具体分析的,我们建议:不要和任何一位领导造成面对矛盾,根据自己的是是非非分辨去做,必须做好是指,你来跟二位领导都私底下沟通一下,了解一下真实的想法。当矛盾出现的时候,沟通交流最关键。