第1个回答 2022-12-04
根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定；用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。
这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额；对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指 养老保险 的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。 这个基数主要与本人的 工资基数 有关，与未来的养老金数额、与 社会平均工资 一般无关。 但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条:用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。