服装店长的主要职责是什么？

Question

如题所述

Answer 1

如果是自己做店长，从实践来看，不需要背太多的规章制度，只要记住关键的几点就行了。安全，服装店的照明灯多，长时间开着，线路容易过热，如不注意，可能起火；另外，如果是单独门面，还要注意下班后的防盗。店面布置，从美观、对顾客有吸引力、有利于品牌宣传几个方面来考虑。接待，自己或者管理营业员好好接待顾客，这里面有很多学问，不细说了。其他事务，如收款记账，退货投诉处理，保持店面卫生，交接班安排等。

Answer 2

店长要负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。负责执行总部下达的商品价格变动。其次呢要负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。还要掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。掌握门店各种设备的维护保养知识。

Answer 3

每个人都想把店长的职责定义很多！作为终端门店来说，我觉得最为重要的就是培养员工和带领团队完成业绩！每个门店就是一个小团队，店长需要教会每个店员如何卖货，如何为品牌创造业绩，让店铺的人才得以延续。如果能力强的店长有一天突然要生孩子去了，整个店铺就她的业绩最好，那她的离职就会让店铺业绩下滑！同时，店长个人也要有业绩目标，销售这个岗位不是你是领导就可以，你还要别人信服你，门店的信服只能靠业绩！终端门店的店长、督导、区经理都要花时间去做销售，只有不和终端销售脱节，你才会了解市场，了解你的员工！否则所有为员工和顾客制定的方案无法落地下去！我有个亲戚就是店长，没天忙到不行。

Answer 4

店长身为一店之长职责很多，核心目标是负责店面的运营，完成销售业绩。这中间包括人员管理、店面陈设、库存管理、用户服务、活动策划和执行等等，如果一个老板有很多店的话，可能用在一个店里的时间就很少，这种情况下店长几乎和老板无异。我之前做过相关的工作，压力还是挺大的，尤其是业绩上的压力，真的让我受不了，所以直接辞职了。

Answer 5

负责整个服装店的运营和管理；负责整个服装店店员的考勤和绩效评价；负责监督整个服装店店员及财务安全；负责理货管理、监督；负责给整个服装店团队开会、培训等；负责向上级领导汇报服装店运营情况；负责向下属传达上级指示；负责店面活动营销和进展等。