人类署经理在公司的建造中取得了考验，列出了八个工作场所人员的必要能力，每个员工都选择了最想要的能力。由此产生的超过80％选择了高调的业务。这显示了两点。现代工作场所越来越多地感受到高调业务的重要性，另一个工作场所的人们觉得它们不够高。很多人认为情绪与智商相同诞生，没有办法改善自然就是这样。这是最大的误解，心理学家认为在这三个核心能力之后也可以培养高质量的商人，是高业务的表现。
在第一次世界大战中德国特种部队陷入了敌人的沟渠，出现在一名士兵前面。士兵正在吃面包看到敌人出现在他面前，并刻意过去的面包。经过德国特殊士兵通过面包突然被搬迁，决定把这个士兵送回去。为什么德国特种部队将被面包雇用，心理学家认为这是一个相互法，也就是说当我们接受利益时，我们会找到一种偿还方法。德国特种部队从另一方获得了一份面包，所以我觉得另一方的善意作为反馈，他被另一方表达了他的善意。
中国有一句古老的谚语是一种仪式交流，这是人际关系中最重要的原则之一，以及建立伙伴关系的重要能力。工作场所充满了各种各样的兴趣关系。如果您想协调您必须在互利的原则上做好。当您获得别人的帮助时您会发现有机会返回。如果您想获得他人的支持您应该申请徐惠，所以您可以建立长期的双赢关系。其与其他雷达不同，所以它永远不会发送信号仅负责接收信号，这是搜索反雷达设备。如果发送的信号是“说”，则接收的信号是“执行”的能力，少说话是工作场所中最安全的状态。
有一个高调的商业的人可以管理他们的嘴。当他们反映在两个方面时他们正在倾听。当我们不了解他们的表达时，倾听是最大的优势并专注于对手，让对方感到尊重偶尔或表达身份的身份，等待另一方正确表达我们的常见情况，给予支持，将得到对方的感激之情。开幕应该谨慎不要说话，不应该说抑制自己的愿望，如有些话说你会伤害他人，然后不要感觉到你的嘴。做这两点其他人很乐意采取行动和沟通。