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超出试用期未转正,无故辞退可申请多少赔偿
试用期约定的为3个月且有签订劳动合同,但目前超过试用期2个月时间,期间未按要求转正,现公司以延期试用不合格为由辞退(辞退前无任何说明及沟通)。这种情况可以申请多少赔偿?
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推荐答案 2013-12-11
您好!上海lvhooo(律宏)法律团队为您服务。
超过3个月后可以视为已经转正,你现在可以申请仲裁,要求公司发放这2个月的工资差额。同时要求赔偿。
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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其他回答
第1个回答 2013-12-11
一共赔偿两个月工资你,
第2个回答 2013-12-11
半个月你本人的工资。
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要求
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吗?
答:
试用期未
到一个月被辞退的显然是可以要求
赔偿
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辞退可以
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,辞退试用期
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答:
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这表明
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带来的法律...
试用期无故
被
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答:
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被
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视频时间 01:55
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