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辞职满勤餐补应该扣除吗?
如题所述
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推荐答案 2016-06-23
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其他回答
第1个回答 2016-06-23
出够勤了是不应该扣除的,可以向劳动监察大队举报。
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您好,入职时公司没有告知底薪包含
餐补
话补和
满勤
发工资时
扣除
是否合
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离职当月,单位不能克扣餐补的
,建议劳动者先与单位协商解决,不然,反映到劳动局解决,申请赔偿。您好,本人辞职后公司要求扣除我当月的工资并交工资底薪的违约金。请问是否合法? 不合法, 依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定,员工违法解除劳动合同给用人单位造成的...
调休了但是
满勤
还是
扣餐补
答:
调休了但是满勤还是扣餐补没有明确规定
。对于员工请事假怎么扣减餐补,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条...
私企必须发
餐补
和
满勤
奖吗
答:
根据查询相关资料显示:不是
。餐补和全勤奖劳动合同里面会写包括不包括,餐补可劳动合同是需要跟私企进行沟通的。
谁可以给我解释一下
满勤
,倒班,
餐补
的意思
答:
满勤
就是该上班的时候都上班,不请假。倒班是白班和夜班轮着上,
餐补
是吃饭的补贴。
请问工资怎么算的。我基本工资1600,
餐补
一天8元,
满勤
300。 放假是一周...
答:
这样的话,日薪就是66.6元。
满勤
300,
餐补
一天8元。所以你一个月满勤的工资是:1600+24*8+300=2092元。请假一天的话,要扣掉日薪66.6元,扣掉满勤300元,餐补扣掉8元。所以请假一天,你这个月的工资就只有:1717.4元。【最低工资标准】http://china.findlaw.cn/special/zuidigongzi/ ...
餐补
一个月900是按30天算还是
满勤
天数算
答:
不一定,
要
看你上班的天数,私企上班就有
餐补
,不上班就没有,按劳动法走的公司一般只有二十二天,就看公司怎样!除非天天上班没有休息不按劳动法箅的,就会按三十天算餐补,像这样不遵守劳动法天天上班没有休息的公司,也有些不一定有餐补!
excel
满勤餐补
按150元/月发放,未满勤按5元/天计算,公式如何设?
答:
1,你
需要
先对出勤和缺勤进行区别,然后统计该
满勤
的天数。比如说出勤打“√”,缺勤打“×”,然后用函数C1=countif(B1:B31,“√”)(假设出勤打“√”,缺勤打“×”的存放在B1:B31中)得出该出勤的天数(存放在C1中),比如说计算后满勤的天数为22天(其实就是没有打“×”的同志出勤的天数,...
请假
扣除
工资包含顶班费吗
答:
请假扣除工资是不包括其他费用的,1、请假是无法工作的,所以未上班时间所得工资
需要扣除
,2、扣除的工资为未上班时间的正常劳动所得工资,包涵加班费,
餐补
,房补,奖金,
满勤
等 3、请假后扣除综合应得工资后,无需支付其他费用,
...待遇和食宿条件怎么样,会加班加到什么时候,加班的时候多
吗?
有...
答:
你一个月最多上27天班,就算你
满勤
也不可能拿到他说的所谓2000的工资,扣掉你的工作服钱,
餐补
第一个月是从工资结算的,所以第一个月吃饭全是吃自己的钱,在扣掉你用工具的钱,基本上你第一个月不伸手向家里要钱都是好的了。如果你才去,当的细磨工,我先不说你不怕灰尘大,其次你所用的工具...
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