我想辞职了，我们公司规定要提前一个月辞职，但是我不想，我想马上走人，如果我马上走人可以吗

如题所述

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第1个回答 2016-04-19

人当然可以马上走。工资不要就行

第2个回答 2016-04-19

可以马上走人吖，但是没得工资了

第3个回答 2018-08-12

我也在私企工资低得狠！正准备离职！就找到好地方！不放，可请事假！一个月后直接上旧单位办理离职！

第4个回答 2016-04-19

马上有人公司可能不会给结本月工资

第5个回答 2020-01-17

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我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人...答：这个应该是不可以的，因为这样的话，你的公司就会很被动，但首先要肯定要有时间给他去招人的，这样的话才会比较好

辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办答：法律分析：不可以随时随便辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。除非在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用单位，可以解...

我想辞职,马上就走,可是老板规定必须一个月之后才能走,我怎么办才喜欢...答：与老板进行沟通：解释你的情况，为什么你需要立即离开。如果你的理由充分，他们可能会理解并允许你提前离职。提供解决方案：如果可能，你可以提出帮助找到你的替代者或者帮助他们进行工作交接。咨询法律意见：如果你的老板仍然拒绝让你提前离职，你可能需要咨询律师或劳动仲裁部门，看看你有什么权利。提交书面辞职...

正常的走流程辞职需要提前一个月申请,那么我可不可以当场辞职当场就走人...答：直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；二、用人单位不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；三、法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47条！

辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办答：只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

想辞职,公司要求提前一个月提出申请,但我想立即离职,可以直接走吗?答：不建议不提前告之企业立即离职。这一不但有可能会给自身造成风险性，也会致使自身拿不上离职证实，乃至是危害后边自身上岗学生就业的背调。除非是你可以确定，你在不工作交接马上离职的情形下，不容易给公司导致财产损失，那就是可以考虑到那么做。此外，假如用人单位有违纪行为，职工是可以马上离职。能正常...

辞职不想等一个月,想马上走人会同意吗?答：想立刻辞职，不想再等一个月，可以根据以下来参考：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同...

提交辞职不够一个月,但是想马上走答：法律主观：辞职要提前一个月，劳动者要立即解除劳动合同的，可以与用人单位协商，协商一致后可以依法解除劳动合同，办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

公司规定辞职必须提前一个月,但我现在就不想做了,有谁知道该怎么办吗...答：提前一个月通知是所有公司都这么规定的，一般主要是为了交接工作的问题，不然你突然走了，万一没有后备人员及时跟上会造成损失。所以看你工作的情况喽，如果不是特重要的话你直接办离职就好了，多跟直属领导和人事说说，办快点儿，亦或者直接提辞职的同时请病假或者事假~...

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