我的劳动合同到期了几个月公司都没有续签，如果公司要炒我鱿鱼，公司会赔偿吗？

Question

公司好像经营得不太景气，如果要裁员，怎么补偿？

Answer 1

到期了，公司还继续让你干，你也继续干了，说明双方再次重新建立了劳动关系，公司是不能炒你的。你还有以下两项权利：
第一，合同到期后你又干了几个月，这个时候双方自动建立了劳动关系，但公司没有和你签合同就违法了，按照规定，从没签合同的第二个月起他要支付双倍工资。
第二，如果公司炒你，就属于非法解除劳动合同，要按照你在单位工作年限，每一年支付一个月工资作为补偿，现在是违法解除，就要支付双倍补偿。比如你工作8年了，那么就要支付你16个月工资作为经济补偿。如果是规模裁员（一次性裁20人以上或员工总数的十分之一），其中把你裁减掉了，这个就不是违法解除，那么就正常支付一倍经济补偿即可。