到期了,公司还继续让你干,你也继续干了,说明双方再次重新建立了劳动关系,公司是不能炒你的。你还有以下两项权利:
第一,合同到期后你又干了几个月,这个时候双方自动建立了劳动关系,但公司没有和你签合同就违法了,按照规定,从没签合同的第二个月起他要支付双倍工资。
第二,如果公司炒你,就属于非法解除劳动合同,要按照你在单位工作年限,每一年支付一个月工资作为补偿,现在是违法解除,就要支付双倍补偿。比如你工作8年了,那么就要支付你16个月工资作为经济补偿。如果是规模裁员(一次性裁20人以上或员工总数的十分之一),其中把你裁减掉了,这个就不是违法解除,那么就正常支付一倍经济补偿即可。
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