随着人们生活节奏的加快，压力也越来越大，竞争已成为每个人都不能逃避的现实。
“物竞天择，适者生存”，
市场经济充满竞争，同事之间也存在竞争，工作中有竞争是正常现象。
这些竞争已经成了所谓的"勾心斗角"了吗？
C与L同一年进公司，L独当一面的能力让她在同事间留下了好口碑。
C开朗活泼、富有
亲和力，虽然能力不及L，不过
人际关系不错。年初，领导点名C和L两人为部门经理候选人。
领导宣布是C时，周遭的同事议论纷纷，感到有欠公允。但L却出人意料地表示欣然接受，并赞扬了C身上有着自己没有的许多优点，认为这样的结果很合理。
而L的优异成绩也最终引起老板的青睐，被调至另一个部门当主管。
案例中的C与L没有经历直接的“晋升比赛”，而结果宣判了C的胜出，L的落败。但晋升失败的L对晋升结果的良好态度却使得她的事业峰回路转。
每个人对待激烈的职场竞争的态度不一，如何在竞争激烈的环境中保持正确的态度，这对于在职场中的人是非常重要的。
美国商界有句名言："如果你不能战胜对手，就加入到他们中间去。"
现代竞争，不再是"你死我活"，而是更高层次的竞争与合作。
人力资源的不断增加，职场中竞争越来越激烈。可以说，职场如战场，一刻不容缓。
职场的竞争不可避免，毕竟这是个充满竞争的年代，但竞争必须是良性的，否则只能两败俱伤。
有竞争，就会有成功者和
失败者。
对成功者来说，当然是心情舒畅、满面春风、兴高采烈，他们付出的努力和辛勤劳动有了回报。
对于失败者来说，关键是正确对待失败，不要从此就灰心丧气，愁容满面，抬不起头来，要有不甘落后的进取精神，总结教训，勇往直前。
希望能帮到你