央企716工作制是真的吗？

Question

如题所述

Answer 1

早几年前就接触到了716这个词，相信很多人还不知道716是什么意思，这个就是一周工作7天，一天工作14个小时，这简直是一个工作狂人，相信大家都是这么想的
最近996这个词频繁的出现，不禁让人想到现在工作制度到底是怎么样的，996工作制度指的是工作日早9点上班，晚9点下班，中午晚上休息一小时，一天10小时，一周6天的工作，是不是很高强的工作？
很多网友表示，如果你对于工作不热爱，那怕8个小时你都嫌长，如果你热爱，其实12个小时不算太长，刚看到马老师的一篇文章，马云谈996，看完这篇文章之后，有这几个感触点：

一、真正的工作，不是以时间来衡量，而是以价值去体现
工作在于，你能否找到你一生的热爱的事业，并为之付出，很多人并没有机会去体验996的工作，而且并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就的事情，有意义、成就感的事情，是心甘情愿去做的

二、工作之后，更多的是去学习
文中有一句话说：“阿里早年也加班，但是我们加什么班？加学习的班，我们8个小时以后，最主要晚上是复盘、学习，”我们今天做错了什么、什么事情应该修复，我们应该互相怎么学习，我们8小时以为的两小时是学习、提升，而不是去加班，工作很重要，年轻人，加班最主要的是去学习，提升自身的价值

有些人，把别人的努力当成卖命，把别人的拼搏说成奋斗逼，把别人的成长说成社畜，诗和远方是脚踏实地得来的，而不是做梦。

Answer 2

716工作制的意思是：一周工作七天，一天上十六个小时班。

此外，除了716工作制以外，还有996工作制，意思是指：工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

996现象已经是互联网企业加班的代名词，即平时上班时间长、周末也要加班的现象。随着996现象在中国IT企业中的泛滥，很多IT员工已经投奔无门，甚至出现过劳死的现象。

扩展资料:

相关法规：

《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）第四章第三十六条规定：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第四章第三十九条规定：

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的， 经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

《劳动法》第四章第四十一条规定：

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。本回答被网友采纳