面试的时候，薪酬应该怎么谈？需要注意什么？

如题所述

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第1个回答 2022-05-17

对于这个问题就应该要说出自己真实的想法，这样才能够得到自己的目标，应该要注意，一定要非常尊重对方。

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职场老手怎么面试谈薪?答：一定要化被动变主动，一般当面试走到薪资过程时候，说明对你的能力没啥大问题了，这时候如果主动问你了，你就告诉对方，“根据行业平均水平来就好了，另外请教下贵公司在xx类岗位的薪资结构和绩效工资的浮动机制？”这样就化被动变主动，先听对方说的价位，看是否适合自己，还有一些坑需要避免，下面分享下...

入职面试的时候如何和HR谈薪资?答：1. 避免过于贪心:虽然我们可以根据市场薪资水平来决定自己的薪资范围,但是也要考虑到公司的实际情况和自己的能力水平,不要贪心过度。 2. 所述的薪资范围应该是合理和公正的:大多数公司都会根据你的工作年限、经验和能力来决定你的薪资水平,因此我们应该以公正合理的方式来表达自己的期望。 3. 谈判时注意态度得体:在...

面试时薪酬要怎么谈好?答：1. 了解市场行情: 在谈薪酬之前需要先了解市场行情，明确自己所在行业、地区、职位所需的薪酬水平。2. 说明薪酬期望: 在面试过程中，可以提及自己的薪酬期望，并且合理解释该期望，如个人能力、经验、贡献等。3. 强调贡献及业绩: 在谈薪酬时需要强调自己在工作中取得的成绩、贡献等，这些都是提升个人价...

怎么跟HR谈薪资?答：1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...

在面试过程中,如何正确回答薪资的问题?答：2. 聚焦工作内容：强调你的职责和权利而非薪资。告诉同事你的工作职责、成就以及公司层面的进展与变化等。3. 依据公司政策：如果你的公司规定不能透漏薪资信息，你应该坚守这一原则。在辞职谈判过程中也要注意不要违反公司保密政策。4. 向上级寻求支援：是否告知薪资数据还需慎重考虑，如果您担心影响到...

薪酬谈判,哪三点是需要你注意的?答：所以说自己在进行薪酬谈判的时候，一定要注意这几点，里面掉入人事的坑里面了。一：问清楚薪资上下限。当你去面试一个公司岗位的时候，首先就是要搞清楚这个岗位薪资的上下限，当然了也是为了知道公司能够为了这个岗位下多大的功夫，只有清晰的知道了这一点，自己在以后的工作中才能够更加的积极向上，因为你...

新人在面试的时候应该如何跟HR谈薪资问题呢?答：谈钱的人遇到必要的加班也会跟风，笑称“拿钱做事”只谈感情，有时候只是追逐HR的满足感；主动谈钱，但更明确需要承担的责任。能够在求职时明确自己的工作意愿和期望薪资，不仅是对自己负责，也是对未来工作负责。3.深入研究不同岗位人才供求关系市场供求是决定人才市场价格的关键因素：对于供不应求的...

面试的时候怎么和 HR 谈薪水和待遇比较好呢?答：面试过程中，与 HR 谈薪水和待遇是一个很重要的环节，需要注意以下几点：1. 了解自己的市场价值。在面谈前，可以了解一下同行业同职位的平均薪资水平，以及公司的薪酬体系，这样可以更加清楚自己的市场价值，从而更好地对待薪酬和待遇问题。2. 掌握信息。在面谈中，可以先询问公司对应聘者的期望薪资和...

面试的时候,薪酬应该怎么谈?需要注意什么?答：通常情况下，求职者在面试谈薪酬时一定要问清楚工资发放标准（税前还是税后）、绩效发放标准、奖金发放规则和五险一金（或五险两金）缴纳细则等，让自己对自己所能获得的薪酬有一个比较明确的概念。此外，在谈薪酬时还要注意三个方面的问题，一是弄明白加班费如何计算，二是注意问清楚涨薪窗口的详细情况，...

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