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面试的时候没有谈工资
面试时
完全
没有谈到工资
的问题,但是过了几天却叫我去上班,那
工资没
谈妥...
答:
您好,我认为您应该在去上班前问清所有问题。否则就这样去上班今后去劳动局维权会对您很不利的。希望您能尽早与用人单位联系,问清
工资
、奖金、发薪日、试用期时间、合同期限、是否缴纳公积金、工作时间等问题,希望我的回答对您有所帮助!
整个
面试
过程中,面试官不主动提
薪资待遇
,这样的公司是否靠谱?
答:
这个时候的面试官一般是一般HR工作人员,针对薪酬并非很了解,也没有权利去谈薪酬
。面试官也知道你应聘岗位的基本上薪资范围,并没有明确薪酬的支配权,很有可能仅有建议权,这个时候毫无疑问不会主动跟你谈薪资。假如是最终面试,面试官还不提薪酬,要不便是不要你,在这一情况下已经有了更强的替代品...
面试的时候没有谈工资
(面试如果没谈薪资是不是就没机会了)
答:
3、面试时没谈薪资是不是就没希望了
。4、hr面试的时候没谈工资。1.咨询对于想要弄清楚薪资待遇明细的事项时,可以从以下进行:直接打电话给通知自己面试成功的人员,适当了解薪资待遇。2.上岗第一天一般是签署合同的,可以顺便了解清楚。3.可以适当通过老员工,进行询问新员工的基本待遇。4.注意:说话的...
没
谈薪资
等细节就通知上班
答:
面试的时候不一定要谈工资的 有的是根据你面试的表现定一个底薪 而且同一个岗位的工资都差不多 差距不大
如果你被录用 通知你上班的时候会在电话里面说的 如果通知你面试过了去上班的时候他没有说 你可以问的 如果你觉得不好可以选择不去 安心等通知 如果没有通知那就是没戏了 京东...
面试时没有
跟我
谈薪资待遇
是什么原因?问了一些其他个人问题,最后让我...
答:
有可能是不合格 要看你是第几次
面试
,还有公司的面试制度规定几次面试。如果单位有初试复试,初试不
谈薪酬
很正常,所以不用担心。一般在复试
的时候
会做一个深入了解,并且谈薪酬的问题。有的单位还有四级面试,要面试四次,最后一次才跟你谈待遇薪酬,要面试一个星期。如果你已经是复试或最终一次面试,...
面试
过程中
没谈薪资
就说等通知是不是没戏了
答:
面试时
,
没有谈薪资
,叫回去等通知,还有机会吗 小编认为面试官一听到张工的期望薪资,就叫张工回去等通知原因可能有三点:1、张工的期望薪资,该企业支付不起,虽然招聘要求上写着8k-15k,可一般都是倾向最左边的8k。对于能够争取到15k的较少;2、张工的表现跟他期望的15k不相匹配;3、公司有更多的...
面试的时候没有谈
压
工资
,干了一个月老板突然说压工资,怎么办
答:
面试的时候没有谈
压
工资
,干了一个月老板突然说压工资,怎么办 不合法,但是求职者也没办法,应要对薄公堂,老板给你钱,你走人。不过,建议和老板协商,分期压,比如第一个月压半个月的,第二个月再压。否则没钱用了不是。老板也怕人走了,再招人,老板损失大。不过,很多老板都是压证件和档案资料。对于没档案资料...
遇到
面试
全程不谈薪的情况,该怎么办?这家公司靠谱吗?
答:
亦在这一挑选的情况下,公司并
没有
明确是不是要聘请应聘者以前,不会主动与应聘者
谈薪资
,仅有公司确定聘请应聘者了,才能依据应聘者的工作经历,得出相应的工资标准,而一些工作能力较为出色的应聘者,乃至还能够与公司议价,这在招聘
面试
中也较为普遍。因此,不可以将“面试过程中不谈薪资”做为公司...
...
面试
完说让我去试试,然后和我说了上班时间,但是没和我
谈工资
...
答:
你好,这个必须明确的。你可以联系
面试
官,把你的问题都与之明确,包括之后承担的具体工作内容,
薪资待遇
,其他劳动保障,公司部门的大概发展规划等等一切你关心的事情。多假设,比如:万一部门没做起来,那公司怎么安排我的岗位;万一部门做起来了,我一个人承担三个角色,薪资方面怎么安排,是否还要新招人...
面试
中
没谈薪资
,只说跟你之前拿的差不多,HR会在电话里通知,这是什么鬼...
答:
这种情况说明你这次
面试
结果不理想,该公司说HR会通知是变相拒绝或把你当储备人才,振作精神找下一份工作。
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