第1个回答 2019-03-05
不会不发的,因为离职手续未办理完,理论上仍属于第三方劳务派遣公司派遣员工,应按正常程序和合同约定发工资。如果已经获得派遣单位领导批准离职申请,就应尽快去办理离职手续,以免产生离职交接资料和工作程序等问题。如果存在工作交接问题,你又不继续在职,用人单位有理由不及时发工资,或按在岗不在职处理。
第2个回答 2019-03-06
劳动者签订的劳动合同是和劳务派遣公司。劳动者离职申请派遣公司已准。劳动合同就解除了。工资应该会支付。当然,如果劳动者在被派遣单位需要交接的,应该交接。如果不交接,被派遣单位以此要求派遣单位赔偿损失的,劳务公司因此可能在工资中扣除。
第3个回答 2019-03-05
需要及时通知三方劳务派遣公司和去三方劳务派遣公司办理离职手续,如果没有成功办理三方劳务派遣公司可以因为你没有正常上班等扣除你的工资。但是如果你正常办理了手续,该发工资的时间还是会发给你的。
第4个回答 2019-03-05
应该没那么复杂吧,现在我们这边只要你向单位提出离职或者是辞职之类的,经过领导批准,然后就可以。终结所有合同,包括五险一金。嗯!等到你再找新工作了。再和新单位进行签字合同就行了。工资是一分都不能少的。