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同事上级或者下属是关系户,但是做人做事特别不好。惹到你的头上,要怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-02-25
要表明自己的态度。强硬一点。他就会有所收敛,不然会越来越过分的,大不了不做这个工作了
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其他回答
第1个回答 2019-02-25
你好,这样的事碰到的确很令人烦恼的,好的办法不多,要么忍耐,要么申请调换部门。
第2个回答 2019-02-25
《芭蕉扇》(又名“火焰山”、“白云洞”)
相似回答
国企中,员工很多是领导
关系户,不
听从管理
,怎么办
?
答:
每个人的潜能是不同的,对不同特质的人,采取不同的刺激手段才可能达到好的效果。
九、制定好规章制度
制定好的规章制度要求每个人都必须遵守,做得好的人有奖励,做得差的人有惩罚。对于那些有关系的员工,不能一味地纵容,只要做到公平公正,有理可循,最终员工还是会服气的。
对于职场中的“
关系户
”
你怎么
看待?和这种人相处需要注意什么?
答:
我认为职场中的
关系户是非常
让人羡慕的,他们不仅有着很强的家庭实力,而且有很多的门路,能够有效能够让他们获得成长;和这种人相处的时候,一定要注意保留自己的秘密,避免跟他们交心,也不要涉及到一些金钱利益。
体制内和
同事关系怎么
相处合适?
答:
12.不要主动询问别人的私事,很容易尴尬、冷场。不要在背后聊别人的八卦,迟早会传到他耳朵里
。不要在办公室聊自己的八卦,除非你想让所有人都知道。13.跟没有竞争关系的同事,可以走得近一点。跟有竞争关系的,保持和谐便可。别轻易站队,有些事情,你搞不清楚。有些责任,你担不起来。14.切勿交...
对于职场中的“
关系户
”
,你怎么
看待?
答:
可以示好,但是不要过于谄媚
。看见这种情况,我们要及时摆正心态,他们可以混日子,上班玩手机,下班准点走,但是你绝对不可以和他们一样混日子。因为他们有关系、有背景,调整岗位不是问题。但是对于我们普通人而言,没有关系、没有背景,跟着他们一样混日子,那么,就这么一辈子混下去了。
为什么领导总是偏袒和纵容
同事
?
答:
也会从中体会到这个员工对他很贴心,有些秘密,他透露给领导,很婉转的透露了给领导,有的时候会把你出卖,你一定要小心这样的同事,无论
做事,
都要在他面前小心加小心。所以这种事情太多了,再一个单位能够得到升职是这种人。而且你不是不受了领导待见,是因为你多干了活
,但是你
不会在老板面前表现...
对于职场的潜规则,你会说不吗?
答:
1、刚进入一家公司的时候,尽量不要急着去站队,也不要贸然掺和到公司内部的权力斗争中,否则,就很容易沦为牺牲品。2、除非你认为能在一个公司干到退休,要不然就把主要的心思放在提升自己的技能和赚钱上,而不是用在搞关系上。3、该休息就休息,该争取的权益就争取,别和老板将情怀,老板给你工资...
如何改变自己的性格?
视频时间 00:28
领导总是喜欢批评那些真正
做事
情的人吗?为什么?
答:
第一,有的领导很好,他就是干活出身,一路从基层干活干到领导岗位。这种领导对工作一般标准比较高,所以要求比较严,对部署干的工作往往不太容易满意,而且他也是一路挨骂挨过来的,所以特别喜欢骂人。不过,这种领导虽然骂你了
,但是
内心也晓得你是干了工作的。如果他不断骂你,还不断给你安排新的...
有哪些职场套路是
同事不
愿意告诉
你的
?
答:
要么是这个人其实对于部门是起到重要作用的,比如他在办公室没事干,但实际上他在外面拉了不少客户;要么是这个人背景硬,是哪个人的
关系户,
领导也知道他不
做事,但是
默许他在这里混日子。和客户维护
好关系,
因为每个人都有每个人的方式方法,透露给你,又怕被你抢走,所以就不教喽。初入职场大部分...
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