成都的出租车司机，与出租车公司签订五年劳动合同，缴纳两万保证金给公司，按照合同，五年合同到期后，公

Question

成都的出租车司机，与出租车公司签订五年劳动合同，缴纳两万保证金给公司，按照合同，五年合同到期后，公司退还两万保证金。我每周缴纳最低营业额给公司，多出部分归我，公司给我发放基本工资，给我买社保。 现在合同两年了，我想辞职，按照合同，需要支付每月三千的出租车损耗费，也就是两万保证金不退了，公司给的另一个方案是，我给公司找到顶替我工作的人，就退我一万，如果找不到顶替者就只退五千。成都的出租车公司大都是这样的，不知其他地方出租车行业是否这样，有没有律师打过这样的官司？我该怎么办？

Answer 1

1，劳动法有规定，用人单位以任何名义收取劳动者保证金、扣押证件的行为都是违法的，若有应及时退还，违者可能受到劳动监察大队的罚款。
2，合同期限约定的是5年，你未满期就离职是属于违约的，应该承担因此给用人单位造成的损失。但这一条是不成立的，因为用人单位违约在先（见第1点分析）。根据劳动法规定，用人单位有违法行为，劳动者可随时走人，不承担任何责任。
3，我是成都的律师，经常也坐你们的车哈。你们也挺辛苦的，特别是份子钱很重。这个官司若和出租车公司打起来，不一定能胜诉（原因都懂的），但若你愿维权，我可帮你尝试一下。