具体要看您签的两次合同是什么性质的合同；第二份合同什么时候到期，到期后公司是否同意跟您续订劳动合同。
《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）……；（三）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
追问我签的是承包运营合同，共8年，是2013年8月31日到期，现公司在更新车，公司跟我签了个续签协议，我愿意再接着签合同，可公司更新车以更了快4个多月了，还没更好，现公司就是想不和我续签合同，我该怎么办？谢谢！
追答您与公司签的是承包运营合同，不属于劳动合同的性质。您与公司在原来的合同2013年8月31日到期后，又续签了协议，协议约定续签合同的起止日期了吗，如果约定了，就按照续签协议履行就可以。