过年公司不准员工请假,但是过年三薪那几天又不让员工上班,违法吗？

Question

我们这是一个正规企业，领导说过年期间忙，所以只能批一部分人员回家过年，其余的过年期间要留下来加班，当然咱们也理解，但是，过年那几天三薪都不让员工上班，既然不让员工上班，那为什么还要留人？为什么不准员工回家过年？当初说的过年期间很忙，忙到哪去了？？这不是欺骗员工么，请问这样的事情能向劳动局反应么？

Answer 1

按照规定也就是只有那几天三薪的是法定假期，那几天不让上班，又允许回去的话，那就不算是违法。但是如果那几天不允许回去，那就是违法的了。实际上大多数的企业都是从基本的人道角度来考虑的，会比法定的假期多几天，可以结合年假，也允许请几天假，特殊情况也会在春节加班的时候给予相应的加班费，并额外的发一些过节费慰问品等。这个主要看公司的操作，违法的有很多，但是现实情况有很难彻底解决。