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我的辞职日期没到,被公司通知不用上班 是否当天该拿到工资。另外公司一切就不让劳动法
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第1个回答 2020-04-14
辞职是按你辞职批复时间算的!没有形成当天有工作的话,那一天的工资是拿不到的!
相似回答
离职不到
一个月
,公司让
你明天
就不用
干了,能不能
拿到工资
?
答:
这种情况肯定能拿到工资的
。另外你可以到公司的人力资源部去详细的问一下。这样比较明确一点。如果拿不到工资你可以去当地劳动局去投诉。
辞职
报告没到期
公司
要求我可以
不用上班
了,算是辞退吗
答:
是劳动者提出的,所以不能算用人单位辞退
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...天
公司
主要负责人以电话
通知
员工
当天
晚上
不用上班
?
答:
没有明确说
不用上班,
建议和领导明确,做好工作交接手续,结清
工资
和其他费用
,拿到离职
证明,然后再离职。
向公司提交了
辞职
申请但
离职日期未到,就被公司
辞退,
是不是
违反了劳动...
答:
1,向公司提交了辞职申请,离职日期是双方协商约定的,向公司提交了辞职申请但
离职日期未到,就被公司
辞退,公司辞退的行为是你之前
的辞职
申请引起的,这种情况下,一般是不违反劳动合同法。,2,工作三个月未签劳动合同,是...
提交
辞职
信之后
,公司通知
第2天
就不用上班
了,真
的不
用去了吗?
答:
可以不用去了,但前提是,必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续,并且知道自己什么时间可以
拿到辞职
当月
的工资,
或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去
上班,
因为我们所说的“...
辞职
后
公司
马上就叫
我不用上班
答:
辞职当天
是要结清
工资的,
但是有很多公司都是在月底的时候才让你去拿
工资,
理由是月底才是公司的发薪日。我也遇到过这种情况,只要后面公司给你工资了,就没什么关系。如果没给你,你就要做好准备去劳动局告了,一定要捍卫...
...没有书面
离职,
领导
当天就不让我上班
了,合法吗,我应该怎样要求赔偿...
答:
工资
应该支付!
另外,
如果解除与你的劳动合同,应该支付经济补偿金或赔偿金!用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细...
...今天
不
干了,明天就要走人。用人单位扣发
工资是否
合法请注明...
答:
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反规定”急辞工“、”辞快工“,没有给用人单位安排工作留有缓冲时间,因此造成生产经营损失的,应当承担赔偿...
辞职未
到期
公司就
叫我走
我不
同意
,公司
坚决要我走合法吗?
答:
辞职报告未到期
,公司让
提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿
工资
。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果...
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