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老板通知明年不用上班怎么补偿
公司
通知
我
不用上班怎么
办
答:
法律分析:单位没有理由,将员工辞退,则是非法辞退。位非法辞退员工,
单位应向员工经济赔偿金,即双倍的经济补偿金
。经济补偿金是
根据您在单位的工作年限和工资确定的
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应...
...今天领导说我明天
不
用来
上班
,我可以得到多少
赔偿
?
答:
1、第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。2、未提前一个月通知辞退的再加一个月才通知金,合计为1.5月时间
劳务合同签的一年,
老板
突然
通知不上班
,需要
赔偿
吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
请问用人单位以口头方式
通知
我
不用上班
了工资应该
怎么
算
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,
还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资
;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《...
到年底,
老板
告诉员工说
明年
你
不
用来
上班
儿了,这样能有
补偿
金吗?没签...
答:
肯定有啦,没签合同还要双倍补偿呢,留好你在这公司
工作
证据,比如:工资卡、公司牌、打卡记录等,一但
老板不补偿
可以去劳动局举报
请问年底
老板
叫工人
明年不用
回来
上班
了,可以要求经济
补偿
吗
答:
老板
叫工人明天不用回来
上班
了能不能要求经济
补偿
,这要看你和老板有没有签订正式劳务雇佣合同,如果没有,那肯定是不行,就算是有有签合同,想要获得经济补偿恐怕也很难,因为老板叫工人
明年不用
回来上班,从语气上来说很可能老板是要结束工厂的生意,过年后可能连工厂都不存在了,你找谁要经济补偿。...
年底工资结清了,来年
通知
我
不用上班
,这算
老板
辞退我吗?
怎么赔偿
?
答:
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的...
如果
老板
突然
通知
你明天
不用上班
,你会
怎么样
?
答:
1、结算所有的
工作
。2、把统筹转到社区。3、一次性让
赔偿
离岗安置费。4、把养老保险要到手。5、如果有用人合同,可以让他赔偿违约金,如果
不
赔你可以拿着合同到劳动人事局监察部门申诉,他们可以帮你解决。
公司突然
通知
我明天
不用上班
了,我能提出经济
补偿
吗?
答:
新劳动合同法规定用人单位应在用工一个月内与劳动者签合同,如果不签,还应支付双倍工资。你可以去劳动局和工商局举报这家公司的。
...员工工资?
老板不
干了把店铺转让出去了,
该怎样赔偿
工人工资
答:
老板自己的原因导致店铺转让是必须按照合同
赔偿
自己的员工的。根据员工在本单位的
工作
年限赔偿。由于
老板不
干了解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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