第1个回答 2020-07-24
工作那么辛苦，就是升不了职，导致这样的结果是有多方面的原因的，第一，有可能是情商不够，工作中与领导跟同事的关系不是太好，很难被提升，第二，工作辛苦并不代表能力突出，如果只是穷忙，那么并不会因为辛苦而给你升职。第三，在这个单位工作的时间不够长，有可能下一次机会轮到你升职了，但是可能没等到那时候你就已经离职令另攀高枝了，错失了在原单位的升职机会。
第2个回答 2020-07-25
因为自己还不够努力，资历还不够
工作能力还有待提升，还需要多磨练磨练。
别人做的事让领导看见了，而你即使加班工作很辛苦，领导并不知道。
别人优先做有价值高（领导迫切需要）的工作。
人家会和领导沟通思路，工作方向与领导目标一致
还有就是你没有一技之长，不管你多么的辛苦，永远只是一个普通工人，所以你必须要比别人更加努力一百倍才可以
工作能力还有待提升，还需要多磨练磨练。
别人做的事让领导看见了，而你即使加班工作很辛苦，领导并不知道。
别人优先做有价值高（领导迫切需要）的工作。
人家会和领导沟通思路，工作方向与领导目标一致
还有就是你没有一技之长，不管你多么的辛苦，永远只是一个普通工人，所以你必须要比别人更加努力一百倍才可以
第3个回答 2020-07-24
1领导不想升你，因为用你，他不舒服
2领导想升你，但是没法升你，考虑整体的利益
先拆解第一个，老板不想升你，用你不舒服
一、工作能力不行，看过去很努力，但是呈现出来的结果不好，你只懂的用蛮力，而不去分析整个工作的环境，如何让工作更加便捷，让结果呈现的更好，只能上层教做法，而自己没有思路，归根结底就是一个字思维的懒。业务能力不精，只懂努力，老板哪里会想升你。
二、工做能力好，但是工作过程让领导不舒服，这个怎么讲呢，大家都看过亮剑，李云龙打战很牛逼，但是跟领导关系弄的挺僵的，只有到了打硬仗的时候，没人打得了的时候，领导才会把李云龙叫过来，打完了该干嘛还是干嘛，所以不要以为业务能力强就不要做好关系了，关系好了，你的工作环境会更好，你的工作展开更加得心应手。
当然如果你的能力强到逆天，没人可以替代的了，领导也奈何不得你，关系融不融洽倒是无所谓了，那你就可以横着走了。
接下来拆解第二个，老板想升你，但是没法升你，考虑整体的利益
这个层面是上升到了整个工作环境利益的博弈了，因为领导要平衡各个方面的利益，要推着公司这个机器往前走，不能哪一环突然坏了，然后整个机器停在半路上等死。
一、大环境内，对一个人的升职，并不是一个人的事，而是一群人的事，其他人也会在关注这件事。升了他，公司其他人会不会服，这人平时的为人处世如何，能力如何（每人的评价都有偏差），大家认可这个人吗，其他人会不会觉得寒心，进而对整个公司失去信心，这样公司前行的机器就会出现不必要的故障。领导会考虑到公司利益博弈这个层面。
二、小环境内，一个人的升职，他能带领好这个团队吗，他的管理能力如何，能平衡这个团队的各个利益，大家愿意跟着他干吗，能带领团队走上更好的道路吗，就是这个人的管理（带团队）能力如何。领导会通过平时这个人的表现来看他是否有领导的气质。
2领导想升你，但是没法升你，考虑整体的利益
先拆解第一个，老板不想升你，用你不舒服
一、工作能力不行，看过去很努力，但是呈现出来的结果不好，你只懂的用蛮力，而不去分析整个工作的环境，如何让工作更加便捷，让结果呈现的更好，只能上层教做法，而自己没有思路，归根结底就是一个字思维的懒。业务能力不精，只懂努力，老板哪里会想升你。
二、工做能力好，但是工作过程让领导不舒服，这个怎么讲呢，大家都看过亮剑，李云龙打战很牛逼，但是跟领导关系弄的挺僵的，只有到了打硬仗的时候，没人打得了的时候，领导才会把李云龙叫过来，打完了该干嘛还是干嘛，所以不要以为业务能力强就不要做好关系了，关系好了，你的工作环境会更好，你的工作展开更加得心应手。
当然如果你的能力强到逆天，没人可以替代的了，领导也奈何不得你，关系融不融洽倒是无所谓了，那你就可以横着走了。
接下来拆解第二个，老板想升你，但是没法升你，考虑整体的利益
这个层面是上升到了整个工作环境利益的博弈了，因为领导要平衡各个方面的利益，要推着公司这个机器往前走，不能哪一环突然坏了，然后整个机器停在半路上等死。
一、大环境内，对一个人的升职，并不是一个人的事，而是一群人的事，其他人也会在关注这件事。升了他，公司其他人会不会服，这人平时的为人处世如何，能力如何（每人的评价都有偏差），大家认可这个人吗，其他人会不会觉得寒心，进而对整个公司失去信心，这样公司前行的机器就会出现不必要的故障。领导会考虑到公司利益博弈这个层面。
二、小环境内，一个人的升职，他能带领好这个团队吗，他的管理能力如何，能平衡这个团队的各个利益，大家愿意跟着他干吗，能带领团队走上更好的道路吗，就是这个人的管理（带团队）能力如何。领导会通过平时这个人的表现来看他是否有领导的气质。
第4个回答 2020-07-24
工作辛苦并不是升职的必要条件，升职要天时地利人和。首先，你必须要有能力，这样才会得到老板的青睐。会利用各种资源来解决问题，并且调动人脉关系，为公司创造更多的财富。有责任感，有担当，能够团结同事之间的关系，只有具备了这些先决条件，你才能够升职。要知道，升职也是一件很需要自身优秀的事情，自己没有能力就不要想太多。
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