根据你提的情况，你是说问一下92年一天工龄是如何认定的？对于这个问题要从几个方面去析。比如在86年以前，有固定工，篮临时工，工
合同工。还有农村合同制等各种工种。那么这么多工种，他们的工龄认证肯定是都是不一样的。
一， 比如固定工，他92年以前各种
五险一金都是不用个人缴纳的，这几年的工龄可以按照现在的说法就属于视同缴费。
二，临时工这些肯定也不用交五险一金，那么他也不可能
算工龄的。
三，而那几年很痛苦，他们个人都要按比例缴纳养老金和
医疗保险这几年都是要算工龄的。
四，那么劳动，农民，合同制的人员，这几年他们也有缴纳医疗
养老保险，这些也都是有算工龄的。
五，在以上几个工种必须要有合同，而且都要有招工合同等儿这样才能会有工龄的。
六，也就是说以上的条款只有固定工，才会有视同缴费的，不一定。
七，以上几条，这都是由国家政策的，而不是随便规定的。，八，如果是母想退休，按照现有的政策必须交够15年的社保，包括视同年限才能够领到
退休金的。
九，如果是没有达到15年，但你可以允许你补交至十五年。
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