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92年以前合同制工人工龄怎样认定
92年以前合同制工人工龄怎样认定
答:
1、劳动合同:合同制工人的劳动合同中通常会明确规定工作年限
,这是认定工龄的首要依据。2、实际工作时间:除了劳动合同外,实际工作时间也是认定工龄的重要依据。例如,某位合同制工人于1980年进入某企业工作,1992年转为正式工,
那么他的工龄应从1980年开始算起,至1992年为止
。3、社会保险缴纳情况:部分...
我是
1992年以前
参加工作的,
怎么认定工龄
答:
1.
1992年之前参加工作的职工,其工龄的认定遵循国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的相关规定
。2. 根据该通知,实行个人缴费制度之前的工作年限,可以视同缴费年限。这意味着,这些年份的工龄可以与职工实际缴费的年限合并,用于计算基本养老保险金的发放。3. 1997年底前,国有企业和县属集体...
92年以前
的
合同工工龄
算不算
答:
法律分析:如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原...
1992年
前农民
合同制
算
工龄
吗
答:
法律分析:算,
现在正常情况下是一样的,都是合同制工人,没有差别
。法律依据:《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》一、国家机关工作人员(以下简称工作人员)在中华人民共和国国家机关工作的时间,一律计算为工作年限。二、工作人员在中华人民共和国成立以前,参加人民民主革命...
92年
前
工龄认定
该
怎么
走流程
答:
法律分析:
92年
前
工龄认定
该怎么走流程:(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的
人员
,其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算。 即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关...
怎么
证明
92年
前
工龄
答:
1、参考
劳动合同
:查看劳动合同中明确规定工作年限。在92年以前,合同制工人的劳动合同会注明工作年限。2、根据实际工作时间:除劳动合同外,实际工作时间是认定工龄的重要依据。查看工人的实际工作时间,如何时开始在该企业工作,有转为正式工等情况。3、参考社会保险缴纳情况:在92年以前,地区开始实行社会...
92年
前辞职前的
工龄
社保
认定
吗
答:
法律主观:92年前的
工龄
的
认定
标准包括:92年前审定为连续工龄的,则
1992年以前
的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限;参加工作后因个人原因造成中断的,应当从最后一次参加工作时开始计算。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年...
92年以前
临时工的
工龄
的
认定
答:
然而,由于许多临时工并没有建立人事档案和招工表,因此在办理退休的过程中,社保部门通常不会认可这部分工作时间作为视同工龄。此外,对于集体企业的临时工,在劳动部门备案,并且在最后从事临时工的岗位上转为集体企业的正式职工,临时
工工龄
才能被
认定
为连续工龄,进而视同缴费年限。
合同制工人92年以前工龄
社保规定是视同工龄吗?
答:
亲你好92年之前的合同,职工人如果是有
工龄
的话,那么所有的工龄都被认作为视同缴费公里,因为92年之后,我们国家就开始实行养老统筹了,那么1996年全国有2/3的地区开始实行养老保险,到98年全国包括灵活就业个体户都开始实行养老保险交费了,所以
92年之前的合同制工人
全部的工龄都是按照视同缴费公里来计算...
合同制工人92年以前工龄
社保规定
答:
92年以前工龄
社保规定如下:1、实行个人缴费制度前,
职工
的连续工龄可视同缴费年限;2、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金;3、国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为视同缴费年限;4、...
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