为什么领导总喜欢为难老实人而放过聪明人？

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推荐答案 2020-10-29

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在职场中,为什么领导总拿老实人开刀,而不动聪明的人?答：这是因为老实人比较好欺负，不需要他们花费太多的心思，就可以应对老实人。若是不小心动了聪明人的利益，有可能聪明人会反扑自己，从而给自己招惹一身骚，这是不明智的做法。所以职场领导往往会更习惯往老实人的身上捅刀子，而主动避开聪明人。一、老实人一般没啥背景在公司中有很多老实人都是没有背景...

为什么领导总是处处针对老实人,却从来不针对聪明人?答：为了生活的压力，不管领导如何压迫自己，性格正直的下属都会坚持下去。人品好的领导在分配功劳时可能会考虑下属，但人品不好的领导不承担任何利益。所以领导人更喜欢欺负害怕失业的下属。性格诚实的下属担心自己的工作做得不好不管做什么工作，大部分人都会高估自己的献身精神，认为自己的8小时对公司有贡献，...

职场中,为什么领导总拿老实人开刀,而不动聪明的人?答：1.领导能力有限，做事缺乏信心。一些领导人没有足够的威望来说服公众，他们在工作中没有足够的指导，在团队管理中缺乏有效的策略。面对强大的员工，无论他的能力如何，他都没有办法应付。2.一些领导人恨铁不成钢。不是所有的领导者都喜欢拿人开刀。负责任的领导者希望他们的团队能够成长起来，更加关注相...

职场上,为什么领导总是拿老实人开刀,不动聪明人?答：领导拿老实人开刀，却不会动聪明人，和这三个原因有关一、性格老实的下属在公司里没有背景老实人与领导打交道时，除了不愿意和领导讲条件外，领导将重要的事情交给他们去做，也不用去实时监督下属的工作，可以让自己剩下很多的精力，只要下属将工作完成后，自己拿着工作向公司交差，自然功劳就会是...

职场中,为什么领导总拿老实人开刀,而不动聪明的人?老实人该怎么办?答：1. 在职场中，领导往往倾向于让老实人承担更多责任，而不是聪明人。这可能是因为老实人通常没有强大的背景支持，使得领导在分配任务时更少考虑他们的利益。由于老实人通常不会主动向领导提出条件，他们往往会被赋予重要的任务，而这些任务完成后，领导可以从中获得利益，而不需要实时监督他们的工作。2. ...

职场上,为什么领导总是拿老实人开刀,不动聪明人?答：一、性格老实的人在公司里没有背景与领导打交道时，领导除了不愿意与领导协商条件外，还把重要的事情交给他们去做，不需要实时监督下属的工作。只要下属完成工作，你就可以给自己留下很多精力。以后，如果你把工作交给公司，自然功劳就在你自己；老实人不习惯为领导讲条件，但当任务出现问题时，领导...

职场中,为什么领导总拿老实人开刀,而不动聪明的人?答：要知道那些聪明的人不论做什么事情都会展现出来自己聪明的一面，或许他们的能力并没有很强，但是由于他们比较聪明，就更会受领导的喜爱一些，而且对于他们来说很擅长取长补短，他们善于将自己的优势无限的扩大，对于自己的缺点闭口不谈，领导很少会看到他们的缺点，这就是领导为什么会喜欢那些聪明人的原因...

职场中,为什么领导总拿老实人开刀,而不动聪明的人?老实人该怎么办?答：当老实人员工努力工作赢得领导青睐时，领导更不愿意看重这些没有背景的老实人；所以公司里领导更喜欢欺负没有背景的老实人。2.老实人没什么价值。所谓老实人，往往是平庸的普通人。那些有能力，思维灵活的人，往往不是老实人，因为他们不想被别人欺负。因为知道自己没有特长和价值的，都是老实人。如果他们...

为什么领导开刀总是老实人,而不动聪明的?答：还有一种就是聪明人肯定比老实人有利用价值，如果一件事情涉及到两个人，领导首先照顾的一定是价值最大化的，也就是谁的价值更大，领导就会优先照顾谁的利益，相反的情况下，也就会优先把这个人给摆平，所以留下聪明的那个人也是明智的一个举措。还有一种就是，把老实人摆平之后，那些聪明人想搞点小...

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