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在劳务派遣中，用人单位与用工单位是一回事吗
如题所述
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第1个回答 2017-01-09
意思差不多。
相似回答
劳务派遣中
的
用人单位和用工单位是
同一个意思吗
答：
不是一个意思，用人单位指劳务派遣公司，用工单位指实际用工单位
。 劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法合同条款规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 ...
派遣
制下的
用工单位和
工作
单位是一回事吗
?
答：
不
是一回事
。劳务派遣
单位是
劳动合同法所称
用人单位
，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，
在劳务派遣中，
劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际
用工单位与
劳动者只是劳务关系。劳务派遣的性质。相对于正规就业而言，劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一...
在劳务派遣中,用人单位与用工单位是一回事吗
答：
意思差不多。
用人单位和用工单位
的区别
答：
简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位
，用人单位
是劳动者签订劳动合同的单位，这个区别主要是
在劳务派遣
里出现的，一般
用人单位和用工单位都是一
个单位。在法律适用上，用人单位适用劳动法，用工单位一般适用民法，涉及侵权和损害赔偿的条款《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体...
劳务派遣
工伤赔偿是找
用人单位
还是
用工单位
答：
所以
，派遣工
工作受伤的，一般是由所在的劳务公司，也就是
用人单位
来负责。职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。根据相关法律的规定，若用工单位给被 派遣劳动者造成损害的
，劳务派遣单位与用工单位
承担连带赔偿责任...
劳动就业中心、
用工单位
、劳动
派遣
者、三者的关系?
答：
用工单位和
用人单位不
是一回事，用人单位
指的是具有法人资格的经济实体，用工单位可以是用人单位的二级单位
，用人单位使用
劳动力可以到劳动就业中心去招聘，劳动就业中心作为中介机构帮助推荐就业人员，并办理相关手续，就业人员与用人单位属于劳动关系。用工单位主要与
劳务派遣
单位发生关系，劳动
派遣单位
具有法人...
在劳务派遣中,用人单位与用工单位
可以是兄弟
单位吗
?
答：
必须经过劳动仲裁前置程序。2、劳务派遣单位违法给劳动者造成损害的
，劳务派遣单位与用工单位
承担连带赔偿责任。3、劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付其劳动报酬。
劳务派遣
员工在填写工作
单位
时应该填写人力公司还是所在工作单位
答：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是
本法所称
用人单位，
应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与
被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的
用工单位
以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的...
派遣工与用工单位是
什么关系
答：
劳务派遣单位与
被派遣劳动者之间建立劳动关系
，派遣单位是
《劳动合同法》所称的“
用人单位
”，履行用人单位对劳动者的权利和义务，包括招用劳动者、订立劳动合同、对劳动者行使人事管理权、承担支付劳动报酬和缴纳社会保险等。劳务用工和劳务派遣的区别：1、劳务
用工，
是国家提倡的一种新的用工模式，是与...
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