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12小时工作制，28天全勤4800的工资合理吗？
如题所述
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推荐答案 2020-02-28
你好。只要他是按照当地劳动法来给工资算工资的，就属于是合理的，不过呢，工作12个小时，这样劳动法那里是属于不合理的。劳动法规定5天8小时，晚上加班不可以超过两个小时。
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12小时工作制,28天全勤
,(相当于月休2天)。
月薪
4500合适
吗?
答：
合适
江西南昌欧菲光现在怎么样。
工资
可靠
吗?
答：
欧菲光是国内著名企业，也是一家上市公司。所以，
其工资是可靠的，而且有社保
。
比亚迪二部电工怎么样
答：
维修任务的紧迫性以及严格的个人责任制，进一步加重了电工的肩头重担。每天的11
小时工作制，
每月
28天的全勤，工资
待遇大约在5000至6000元的区间，且在节假日也没有额外的福利，这无疑增加了工作的艰辛程度。然而，尽管困难重重，比亚迪二部电工的工作却隐藏着吸引力。在这里，你将有机会积累宝贵的实践经验...
月薪
4800.26
天制
。没满勤怎么算
工资?
答：
4800
除以26 ≈185.19 元。实际
工作
日19天，那么应得
的工资
是 19 ×185.19≈3475.51 元。请假一天按照无薪处理，则最终应得的工资是 3475.51 - 185.19 ≈3290.32 元。但以上计算未考虑社会保险、公积金等扣除项，实际到手的工资可能会因这些扣除而有所增加（公司没有交本月社保公积金）或减少（...
...这里的报酬不错,平均600元。
工作
一个月后,王叔叔
全勤
只
答：
肯定算欺骗了。是王叔叔去面试，工资肯定只能相对于他本人的平均工资而言了。怎么可以拿全部人
的工资
来平均。这种得看看进去
上班
前有没有正规的合同协议，才好打倒这种没信用的厂家！
前半个月保底
4800
啥意思
答：
指前半个月
工资4800
。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度，是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资4800元，上不封顶。工人在工厂
工作
时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到
全勤
工时，且
上班
天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持...
向厂方索要加班费和补缴社保金
答：
1、每天
12小时的
工作时间是违法的，《劳动法》明文规定我国实行的是八
小时工作制，
每天不超过八小时，每周平均不超过四十四小时，每周加班不超过三十六小时。超过部分应该视为加班，加班费为
工资
的150%。2、平时的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费...
二月份
28天全勤,
每天
工资
150元/天/
12
时,有三天是春节加班,请问我应该拿...
答：
春节加班是三倍
工资吗？
如果是，就应该拿到
4800
.
烦请问我在一家工厂每天都上
12小时的
班,一个月没有休息共计要上360个...
答：
如果你要通过合法手段讨要加班
工资
（如果确实存在加班），可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或劳动仲裁部门反映。需要注意的地方：1、法律规定的工作时间有三种类型：1）标准工时
制，
传统观念的每天8
小时
，每周休一天，是属于标准工时制，常用于办公室文员。2）不定时
工作制
、综合计算工时制，因工作...
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