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我在公司工作十年因公司效益不好要辞退我我的可以得到劳动补偿吗,
我在公司工作十年因公司效益不好要辞退我我的可以得到劳动补偿吗,
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推荐答案 2016-09-24
朋友,他不会辞退你的,你做了九年了,如果辞退或开除他要赔钱的,他们不是笨蛋来的,他们会想办法让你离职(写辞工书),你现在千万不要写呀,写了一分钱都拿不到了。
社保怎么说呢?公司是要支付一部分,工人也要支付一部分,难道你每个月付了二百多元钱(这是东莞的标准,每个地方不一样的,工厂+个人等于二百多元)我不知道你们那边要交多少。
你现在要注意了,不要让他逼你写辞工书就对了
我是从事人力资源管理的,一直攻读法律,希望能帮到你,有事可以给我留言!
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我在
单位干了
十年
但没有给交劳保
公司效益不好
又把我
辞退
了我应
得到
那些...
答:
你可以得到十个月工资的补偿
。你还可以要求用人单位补缴或赔偿社会保险费。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
因为我的
单位的
效益不好,
因撤销部门被
辞退补偿可以吗
?
答:
用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿
。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定:“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定...
亲们
我在
一
公司上班
7年了,现在公司说
效益不好要辞退
员工
,公司
买了3年...
答:
具备上述条件的,公司可以解除合同,因此解除合同,应当结清工资,
并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金
。不符合上述条件的,公司按效益不好裁员违法,劳动者要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照经济补偿金...
因
效益不好企业辞退
工龄十多年的员工,要怎么赔偿?
答:
其实,在法律中,关于这项内容,是有着明确的标准的,
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。所以大家一定要引起重视,千万不要。知法犯法,不仅伤害感情,他给自己带来一些不良影响。很多时候,对于企业而已,这种十年工龄的员工,对自身,是有着非常大的好处的...
在单位
工作十年,
单位没给签合同,现在
要辞退我
该怎么
补偿
?
答:
挂著也
可以不
要经济赔偿,要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照《劳动合同法》第46条,第47条,
辞退劳动
者, 要按照劳动者的工龄,每满一年
,补偿劳动
者一个月的工资。 【3】如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条的情形,(第一项除外), 劳动者是不会得到经济补偿的。 【4】根据《劳动合同法》第16条,单...
我在
一个私企
工作
了七年了,今天老板说工厂
效益不好,要辞退
一些员工,我...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我在
私企
工作
16年多,没有社保,昨天老板说
效益不好,
把我裁了,<9人裁3...
答:
工作16年应该支付16个月工资作为补偿金,如果是违法
辞退,
应该按双倍补偿标准进行赔偿,即给32个月工资。
公司
将要裁员,而
我在
裁员范围之内,如何合理获得裁员
补偿
金?
答:
如果公司方面不准备给补偿金而强制裁员,那你可以到劳动仲裁部门进行仲裁,要求公司按法律规定予以补偿金,还可以收集相关证据到法院进行起诉,诉求为公司赔偿合理补偿金。正常状况下而言
,公司
都会给予一定补偿金的,只是这个数额的计算可能需要你上点心。在现实生活当中,员工总是把补偿金数额的计算寄希望于...
做了十多年的员工,不想要他干了。怎样辞退他
,辞退
他
要补偿吗
?
答:
这个应该是的,要支付补偿金的,按照工龄一年一个月补偿金。以上内容仅供参考谢谢!
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