事业单位以工代干人员，能否提拔副处级，及相关规定？

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第1个回答 2020-06-07

事业单位以工代干人员是不能直接提拔成副处级的，因为你还没有干部令呢。本回答被网友采纳

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工人身份的聘任制干部,可以由正科级提拔到副处级管理岗位吗?答：聘任制公务员在职期间，与委任制公务员待遇相同。所以是可以的

国家取消以工代干时间_相关法规答：取消之前，如隶属转干范围的“以工代干”人员，经本单位群众评议和组织、人事部门考核，确实具有转干要求的，经审核、准许，解决转干手续，身份为公务员。无解决转干手续的，身份仍为工勤人员。工勤人员隶属事业编制，通常不能享受公务员的福利待遇，也不能晋升级别。扩展材料：60年代以来，由于缺乏正常的...

工人可以在事业单位担任中层职务吗?答：第一，不能加入大众。《公务员法》对此有明确规定。第二，不能被公务员取代。连公务员都不能注册，更不可能直接转公务员。第三，不能晋升到组织部门管理的领导岗位。比如县区两级，工人调到管理岗位，一般不允许提拔到副处级领导岗位；在地方一级，原则上不能晋升到副部级领导岗位。除非你通过换届考试，...

工人身份事业编制可以在事业单位提拔副科吗?答：不能。工人是工勤人员编制，副科是干部（管理岗位人员）编制。工人只有按照规定的程序转为干部（比如参加事业单位人员招聘考试）后，符合干部任命条件的才能任副科。

请问一下机关事业单位的副处级提拔时有哪些规定?在年龄、任职年限方面...答：1、现任正科级（含相当职级）职务1年以上或任副科级（含相当职级）职务4年以上。2、年龄一般不超过35周岁。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第八条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县处级...

关于事业单位工人技术等级的问题答：1、你的副科应为“聘任”而非“提拔”，你以工代干享受副科级别的工资，而非副科级管理类干部。2、原则上，工人既可以走工人等级路线，也可以走干部序列的专业技术路线（因专技人员也是要聘用的），但很多单位不执行这条政策，导致工人不能评定职称。如果你的单位允许这样做，你可以放弃工考，重新定级...

事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗?如何才能晋升答：1、事业单位工勤人员，在单位管理和专技岗位有出缺的情况下，符合条件，可以竞聘到管理或专技岗，享受相应的岗位待遇。但是，转聘并不意味着转身份，工勤人员在管理岗或专技岗工作，其工人的身份并没有改变，按照政策规定，不能提拔到副科级以上领导岗位。2、机关工勤人员，可以通过评职称提升岗位待遇，...

工人转干部身份的条件答：根据事业单位岗位设置管理规定，工勤岗人员符合条件，可以通过民主推荐、公开竞聘等方式转到管理岗或专技岗任职，享受相应的待遇，但转岗不转身份，工勤人员无论在哪个岗位，其在人事档案中的工人定性不会因为转岗而发生改变。为什么说工勤人员无法提拔到副科级以上领导职务，原因即在此。比如工勤人员转到管理岗...

可以给事业单位工人(身份)下副科级命令吗答：可以的。现在都是聘用、聘任制。如果说这位普通员工（工人身份）有能力、有技术，单位是可以将他聘任为管理人员的，副科、正科、副处、正处、副厅、正厅都可以。

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