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用人单位不给员工交五险一金,还逼迫签字放弃缴纳合理吗?
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第1个回答 2020-07-20
不合理。用人单位的行为存在违法。可以去劳动部门进行投诉。
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用人单位不给员工交五险一金,还逼迫签字放弃缴纳合理吗?
答:
这当然是不合理的了
,国家规定的劳动法是企业有义务要给自己的员工缴纳五险,虽然说公积金现在还没有要求强制性缴纳,但是有很多福利好的企业都会给员工缴纳公积金。让他换句话来说,如果姐让你签协议,说自愿放弃缴纳五险一金,这种协议在法律上是无效的,说是无效的,但很多现在私人企业都用这种协议来...
公司
不给交五险一金
合法吗
答:
法律分析:公司不缴纳五险一金是不合法的
。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
公司
不给交五险
违法吗
答:
用人单位不缴纳五险一金是不合法的
。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、公司不给交五险一金违法吗?1、公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的,...
单位
未
给员工
购买
五险一金
属于违法吗
答:
违法
。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。法律分析按照...
请问公司
不给
工人买保险是违法的
吗?
谢谢
答:
单位不给员工买
保险是违法的。法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且由于用人单位违法行为导致的辞职,员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律分析社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同
用人单位不
办理是违法的,支付加班工资也是...
用人单位不给员工
缴“
五险
”,算不算违法?
答:
用人单位不给员工缴纳五险
肯定是违法的,劳动法有明确的规定,用人单位必须给在职员工购买
五险一金,
所以单位给员工缴纳五险不仅是责任,更是法定的义务,然而在现实生活中总有一些企业不遵守法律的规定,为了节约企业的开支,选择不给员工缴纳五险或者只给员工一些补贴,这些行为都是不合法的,员工可以保存好...
工作
单位不
承担
员工五险一金
的待遇,这样的做法合适
吗?
答:
自然这样的做法是不符合社会发展保险法规定的,我们都知道做为企业单位而言是不合适的,自然做
为职工
而言,那样假如说不能够享受到社保的工资待遇,事实上职工自身的共同利益也会受到巨大的损失。由于一方面累计缴费年限将不再提升,那样累计缴费年限是决定大家将来养老金待遇的一个重要标准,我们都知道职工本身...
私人老板
不给员工
签合同,不
交五险一金
算违法
吗?
我现在已经满一年了...
答:
私人老板
不给员工
签合同,不
交五险一金
是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。
单位不
交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
餐饮公司
不为员工缴纳五险一金
是否属于违法行为?
答:
餐饮公司
不为员工缴纳五险一金
属于违法行为
,用人单位
未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉
,单位不交
社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律分析根据相关法律的规定,不管用人单位和职工是否签订...
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