第1个回答 2023-06-18
毕业生难找工作的主要原因有：学生就业渠道不畅；学生期望过高，但自身能力却不足；企业用工制度不合理。
1、学生就业渠道不畅
目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。
2、学生期望过高，但自身能力却不足
大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。
3、企业用工制度不合理
一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。
毕业生如何找工作：
1、要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。
2、要把握好求职的时机，求职时机非常重要。一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。
3、要做好找工作的充足准备，找工作是一个综合的过程，具体要做好求职面试以及相应的准备工作。简历是其中非常关键的，就是要把自己在大学期间的各方面优秀成绩，以及相应的一些证明材料能够清晰地展现出来。
4、自己要降低求职期望值，不能提过高的求职待遇。找工作是一个全方位的过程，是对自己各方面以及大学学习和生活的一个综合情况的全面的展示。
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