为什么大学毕业生就业这么难？

Question

如题所述

Answer 1

大学生就业难的原因有很多，以下是其中一些主要原因：

1. 教育资源不均衡：在中国，高等教育资源分配不均衡，导致大学生人数过多，而就业机会却相对不足。这主要是由于城乡教育差距和地区发展不平衡所致。许多大城市的高校招生人数过多，导致竞争激烈，而一些地区的高校招生人数相对较少，就业机会也相对较少。此外，一些高校的专业设置与市场需求不匹配，也导致了大学生就业难的问题。

2. 人口过剩：中国的人口数量庞大，尤其是在大城市，许多大学生毕业后都涌向城市就业，导致竞争激烈，就业难度加大。此外，由于中国的户籍制度，许多大学生在城市找工作时面临着户籍限制，也使得他们的就业难度加大。

3. 职业匹配度不高：在中国，许多大学生选择的专业与市场需求不匹配，导致毕业后找工作困难。此外，一些大学生缺乏实践经验和职业技能，也使得他们在就业市场上处于不利地位。

4. 就业歧视：在中国，就业歧视现象比较普遍。一些用人单位对年龄、性别、户籍、专业等条件有歧视，导致一些毕业生很难找到工作。例如，许多用人单位更倾向于招聘男性，而对女性的招聘机会较少。此外，一些用人单位对于非本地户籍的求职者也存在歧视。

5. 经济形势：中国的经济形势也会影响大学生就业。经济不景气时，用人单位减少招聘，大学生就业难度加大。此外，中国的制造业正在向高端制造业和服务业转型，许多传统行业的就业机会减少，对大学生的就业造成了一定的压力。

总之，大学生就业难是一个复杂的问题，涉及到许多方面的因素。政府、高校、用人单位以及大学生本身都需要共同努力，以改善大学生就业难的现状。

为了改善大学生就业难的问题，可以从以下几个方面入手：

1. 加强教育质量：政府和高校应该加强对教育质量的监管和管理，提高高等教育的质量，使得大学生能够掌握更多的职业技能和实践经验，增强他们在就业市场上的竞争力。

2. 加强职业指导：政府和高校可以加强对大学生的职业指导，帮助他们了解市场需求和职业发展趋势，提高他们的职业匹配度和就业竞争力。

3. 加强用人单位的管理：政府可以加强对用人单位的管理，打击就业歧视现象，确保用人单位公平招聘，给予大学生更多的就业机会。

4. 改善经济形势：政府可以采取措施，促进经济发展，增加就业机会，为大学生提供更多的就业机会。

5. 推动创业就业：政府可以推动创业就业，为大学生提供更多的创业支持和资源，鼓励大学生积极创业，增加就业机会。

总之，改善大学生就业难的问题需要政府、高校、用人单位以及大学生本身共同努力，采取综合措施，提高大学生的就业竞争力，为他们提供更多的就业机会。

Answer 2

从大学生来看，简单地说，总体上是高不成低不就。不少学生是小事不想做、大事做不了。从商圈朋友和学生了解情况是，频繁换工作的现象，特别是在刚刚毕业的学生中比较普遍。去年底利用回家过年时机辞职的比较多，现在不少人正在找工作。去年同学的儿子辞职，我的侄儿也刚刚辞职，另一个孩子正在找下家、准备辞职。除了挑工资，还有工作地点、工作内容等，不满意就直接走人，有的甚至连辞职报告都省了。1. 就业市场供需失衡：有时候，特定行业或领域的就业机会可能有限，而相对来说，大学毕业生的数量却较多，导致供需失衡。这可能是由于经济形势、产业结构的变化或政策调整等原因所致。2. 技能和经验不匹配：大学生毕业后可能面临与他们所学专业或专业技能不完全匹配的就业市场。雇主通常希望雇佣有实践经验和相关技能的候选人，而大学生可能在这方面相对欠缺，这导致了就业困难。3. 就业准备不足：一些大学生可能在毕业前没有进行充分的就业准备。缺乏职业规划、简历编写、面试技巧等方面的知识和准备，可能会使他们在就业竞争中处于不利地位。4. 地域和行业偏好：就业机会在不同的地区和行业可能存在差异。一些地区或行业的就业市场相对较热门，而其他地区或行业则相对较冷门。如果大学生对就业地区或行业有偏好，但市场供求不匹配，就可能导致就业困难。