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关于卓越绩效评价准则标准的作用是什么
如题所述
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推荐答案 2023-10-08
促进目标设定、提供反馈和改进机会。
1、促进目标设定:卓越绩效评价准则标准可以帮助组织或个人设定明确的绩效目标。通过明确的标准和指标,可以使目标具体、可衡量和可追踪,有助于提高工作的明确性和可操作性。
2、提供反馈和改进机会:准则标准可以作为评估的依据,提供有关绩效的反馈和评价。通过评估结果,组织或个人可以了解自己的优势和改进的方向,并采取相应的措施来改进绩效。
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关于
《
卓越绩效评价准则
》
标准的作用
不正确的是?
答:
关于《卓越绩效评价准则》标准的作用不正确的是作为合格评定的依据。正确的是:
1、为组织追求卓越提供自我评价的准则
。2、作为各类质量奖的评价依据。3、作为组织建立经营管理体系的框架。本标准规定了组织卓越绩效的评价要求。本标准适用于追求卓越的各类组织,为组织提供了自我评价的准则,也可作为质量奖的...
卓越绩效评价准则
目的、意义和适用范围
答:
首先,
它作为评价国家质量奖的依据,引导组织追求卓越,提升产品、服务和经营质量,从而增强竞争优势
。其次,这套准则还用于组织的自我提升,通过评估获奖组织并分享成功经验,激励更多的组织采纳并改善自身绩效。
问答题《
卓越绩效评价准则
》
标准的
制定和实施
作用是什么
?
答:
1、达成目标 绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。
它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程
,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。2、挖掘问题 绩效考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的PDCA循环过程,体现在整个绩效管理环节,包括绩效目标...
从哪四个方面理解
卓越绩效准则的作用
?
答:
有助于人们认清自身的强弱之 所在
,使得人们能够明确自己相对于他人的位置,明确需要改进的领域以及实施改进的效果。④ 《卓越绩效评价准则》是在企业管理中驾驭复杂性的一个仪表盘。企业是一个复杂的系统,企业的管理也必须有一个系统的思路。那种头痛医头、脚痛医脚的管理 方式是一种非常原始的方式。
卓越绩效
管理
评价准则是什么
答:
1、卓越绩效管理评价准则主要是介绍
卓越绩效评价准则标准
制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求。2、卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据,是国家质量奖励制度的技术文件。3、制定这套
标准的
目的有两个,(一)是用于国家质量奖的评价,(二)是...
卓越绩效评价准则的作用
不正确的是
答:
卓越绩效评价准则
的作用
不正确的是:作为合格评定的依据。卓越绩效评价准则主要介绍
卓越绩效评价准则标准
制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求。通过综合的组织绩效管理方法,为顾客、员工和其他相关方不断创造价值,提高组织整体的绩效和能力。促进...
卓越绩效评价准则的
五大
作用是什么
?
答:
卓越绩效
管理体系
的作用是
:1、一种将多种管理系统(管理孤岛)整合为一体的综合管理体系;2、一种全面均衡提升组织绩效和能力的管理模式;3、一种知己解彼、科学全面的综合
评价
体系;4、一种广泛适用的现代经营管理体系;5、运作和驾驭复杂大系统的仪表盘。卓越绩效模式旨在通过组织运行过程创取卓越的结果...
《
卓越绩效评价准则
》
是什么
答:
卓越绩效评价准则
,即GB/T19580-2004和GB/T19579-2004国家
标准
,于2004年9月发布,旨在引入并实践国际认可的“卓越绩效模式”,对于应对我国市场经济和全球化挑战具有重要意义。2012年更新的版本,是目前的标准参考。这套模式是现代管理理念和方法的体现,是众多成功企业实践经验的总结,为企业追求卓越,迈向...
卓越绩效评价准则
正确描述
答:
卓越绩效评价准则正确描述是组织综合的绩效管理方法 为了引导组织追求卓越,提高产品、服务和发展质量,
增强竞争优势
,促进组织持续发展,依据《中华人民共和国产品质量法》、《质量发展纲要(2011-2020年)》,特制定本标准。本标准借鉴国内外卓越绩效管理的经验和做法,结合我国企业经营管理的实践,从领导,战略...
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