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上一休一工资4500正确算法
如题所述
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推荐答案 2023-10-15
1、其月实际工资，月工资除以21.75乘以实际出勤天数。
2、工作日加班费的计算方式，月工资除以21.75除以8乘以加班小时数×1.5倍。
3、双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数×2倍。
4、法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数×3倍。
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上一休一工资正确算法
答：
法律分析：
其月实际工资=月工资除21.75乘实际出勤天数
.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。上一休一”或 “做一休一” 意思是工作一...
上一休一
的
工资
怎么算
答：
法律分析：
其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
做
一休一
怎么算
工资
答：
法律分析：
其月实际工资=月工资除21.75乘实际出勤天数
.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...
上一休一工资正确算法
答：
其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。"一休一“ 或 “做一休一” 意思是工作一天，休息一天...
做
一休一工资
计算方法
答：
1
、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人
工资
的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
做
一休一
怎么算
工资
答：
其月实际
工资
=月工资除21.75乘实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘
1
.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。
求助啊,做
一休一工资
怎么算
答：
一、
工资
的
算法
：
1
、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元；3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算...
底薪
4500
做
一休一
我上15天班怎么才发3750
答：
这个是对的啊，因为你个人缴纳的社保部分+公积金部分+个税都要自己承担的啊，如果你理解了这点并把社保缴纳部分加上得
4500
就对了。
关于
上一休一
的
工资
计算方法的问题
答：
每周做五休二的
工资
计算是月工资标准除以21.75天，再乘以实际工作天数。做
一休一
这样算就行不通啦，可以折算成小时算，即月工资标准除以21.75，再除以8小时，计算员工的小时工资，乘上员工上班的小时数即可。
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