一、对建筑行业的影响:
资质转型升级,企业要发展壮大,建设量减少,企业升级做到做精做细,也会造成行业分工明显。但不可置疑的是优化资源配置要素,组织优秀企业、优质资产和优秀人才突破形成一个合理的行业结构,从而形成一个多角化经营、国际化经营、战略化经营格局;也使得企业始终注重提高人员素质、管理水平、技术能力、工程质量等综合实力。资质升级促使建筑企业提高自身的不足,增强整体的竞争实力。
二、对员工的影响:
资质升级意味着建设量减少,这就会导致会有大量建筑公司、设计院倒闭,同时也预示着大量建筑人士将面临失业。建筑工人下岗,家庭负担增大,自己没有很高的文凭,下岗也许就意味着失业。大批失业也不利于国家的建设。而那些没有被淘汰的建筑从业人员也越来越专业和细分化,从方案到分析图再到建模,每个流程都有单独的建筑师负责,从业人员已经越来越被细分化和专业化。
三、对国家的影响:
从整体大环境而言,资质转型升级利大于弊,经过一系列的竞争,失败者面临倒闭破产,成功者整体得到质的提升,从人员,环境,资源等方面更加专业,得到的优化是最大程度的,留下来的企业互相竞争,形成一个良好的建筑竞争生物链,促进经济的增长。
小结:资质转型升级会对不同的因素产生不同的影响,总体而言,是利大于弊,资质升级是企业达到更高平台的重要途径,招揽到更多的人才,承接更大的项目。
工程业绩变得更为重要
最新资格改革制度实施后,专家核查小组会在资质申请后的几个月审批决定环节中,对企业业绩进行实地核查,所以企业需要更加重视业绩,所以就会造成很多企业申请不通过的问题,大部分的原因都是因为企业业绩不达标,所以工程业绩就会变得更为重要。
“挂靠”将受到强有力的制约
全国社保联网正式完成以后对于建筑人员资质挂靠来说可谓是一个不小的打击,目前资质改革后建筑行业目前最关注就的是一人一证,而且查处“挂证”就会变得更加简单,全国社保一旦联网后,每个人都会有一个独立的社保账号,一个人如果拥有多个地区的建造师证件将直接会被社保系统查出来。
所以人证分离的挂证后期将不复存在,今后建筑企业想要并且长期取得资质承接工程就必须拥有自己的施工团队才可以,这样一来,那些不具备自己人才团队的企业就会被拦在资质门槛之外,即使是取得资质也不是长久的,随时都会因不符合建设主管部门的动态核查要求而被收回资质证书。
总承包资格申报困难
资质改革是为了改变目前建筑市场弱肉强食的现状,但对于已经拥有多个一级和特级资质的大型建筑企业来说,淡化资质并不意味着取消资质。
资质改革后,总承包资质门槛提高。当总承包资格申报越来越时,就会造成材料稀缺、价格昂贵的局面。
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