长得不好看并不会影响面试结果，影响面试结果的是你在面试过程中的表现以及个人综合水平来决定的，而不是单靠一个长得不好看就能决定一个人的工作的。
一、 颜值固然重要，但并不是衡量工作能力的唯一标准
对于现代的年轻人来说，很多人都会很看重颜值，认为颜值高的人在社会上混的也比较轻松些，而颜值不高的人则是会比较困难一些。但是对于职场来说，一个人的颜值高低并不能影响一个人的工作。
职场看重的是一个人的工作能力，对于颜值来说，其实是不需要在乎的。只要打扮得体，保持干净整洁就可以了，不需要打扮的花里胡哨的，毕竟职场不是争锋斗艳的地方。
对于职场女性来说，一般在工作的时候，都是需要穿正装的，而且一些大型公司会对着装有严格的要求。即便长的不好看，那么如果工作能力突出，并且很自信的话，那么其实人家看到的也是你最美的一面。
对于年轻人来说，自信是一个人最大的利器，也是一个人最美的时候。一个人美不美丽并不是光看外表的，还要看一个人的内在和行事风格，做事有没有底线。如果一个人做事没有底线，毫无原则，为了利益不择手段的话，那么即便外表长的再好看也是虚有其表的。
二、 面试看重的是综合水平
对于一家公司来说，在招人的时候，特别是在面试的时候，固然一个外表好看的人会给面试官一个好印象，但是如果只有好看的外表，个人工作能力不足，无法冷静的应对面试官提出的问题的话，那么再好看的外表也没有什么用。
在这个世界上，好看的人有很多，而好看工作能力又强的人其实并没有多少，因此大家都是一样的，没有什么区别，只要工作能力强的话，不在乎你的外表如何。
公司看重的是员工能否为公司带来利益，而光长的好看不能为公司带来利益的话，其实公司也不会要这样的人。
三、 面试应该淡妆
对于面试的人来说，即便不喜欢化妆，也要保持淡妆，不要素面朝天，也不要浓妆艳抹，淡妆能够提升人的气色，增加考官对你的好印象，也会让你变得很精神。如果浓妆艳抹的话会显得你不够稳重，素面朝天的话会显得你对面试不够重视。
长得不好看并不会影响面试结果，影响面试结果的是你在面试过程中的表现以及个人综合水平来决定的，而不是单靠一个长得不好看就能决定一个人的工作的
。
一、 颜值固然重要，但并不是衡量工作能力的唯一标准
对于现代的年轻人来说，很多人都会很看重颜值，认为颜值高的人在社会上混的也比较轻松些，而颜值不高的人则是会比较困难一些。但是对于职场来说，一个人的颜值高低并不能影响一个人的工作。
职场看重的是一个人的工作能力，对于颜值来说，其实是不需要在乎的。只要打扮得体，保持干净整洁就可以了，不需要打扮的花里胡哨的，毕竟职场不是争锋斗艳的地方。
对于职场女性来说，一般在工作的时候，都是需要穿正装的，而且一些大型公司会对着装有严格的要求。即便长的不好看，那么如果工作能力突出，并且很自信的话，那么其实人家看到的也是你最美的一面。
对于年轻人来说，自信是一个人最大的利器，也是一个人最美的时候。一个人美不美丽并不是光看外表的，还要看一个人的内在和行事风格，做事有没有底线。如果一个人做事没有底线，毫无原则，为了利益不择手段的话，那么即便外表长的再好看也是虚有其表的。
二、 面试看重的是综合水平
对于一家公司来说，在招人的时候，特别是在面试的时候，固然一个外表好看的人会给面试官一个好印象，但是如果只有好看的外表，个人工作能力不足，无法冷静的应对面试官提出的问题的话，那么再好看的外表也没有什么用。
在这个世界上，好看的人有很多，而好看工作能力又强的人其实并没有多少，因此大家都是一样的，没有什么区别，只要工作能力强的话，不在乎你的外表如何。
公司看重的是员工能否为公司带来利益，而光长的好看不能为公司带来利益的话，其实公司也不会要这样的人。
三、 面试应该淡妆
对于面试的人来说，即便不喜欢化妆，也要保持淡妆，不要素面朝天，也不要浓妆艳抹，淡妆能够提升人的气色，增加考官对你的好印象，也会让你变得很精神。如果浓妆艳抹的话会显得你不够稳重，素面朝天的话会显得你对面试不够重视。